宁雅娴继续讲故事。

    说是来到部门Y后🃩🚙,就立刻脱颖而出。因为只有她的英语是最好的。可即便这样🛪🟉🛑,天天的例会上,她也痛🖍👓苦不堪。

    她英语很好不假,可那些个印度🅝🇢🚎人和西班牙人在说什🟈么,她也是听不太懂。

    稀里糊涂过了一个月,她终于开窍了。

    渐渐的熟悉了项目细节🇎🗙,开始跟组员们讨论技术问题,最最重要的是,她终于可以流畅的跟🊡👺两个海外研🛡🝽发团队交流了。

    别人听她都没障碍,主要是她得听懂别人。

    可项🊢目里有一个不靠谱的人,是跟她一切外调来负责这个🆬💬项目的老头,秃顶、颓废🟢、懒散,一句英语都不会说。

    每天早晨,⛩颓废老头去公司后,第一句话就问她:🃫🚳🗜“今天我有什么任务吗?”宁雅娴就回拿到当天的🚦上级指派,总结一下,偶尔安排些任务给他。

    颓废老头完全不懂英语,连资料都看不懂,经常就是抽烟喝茶🐳🃺,到处闲逛。每到下班点了,就来找她,“我还有任务吗?”宁雅娴没空搭理他,就会说:“你没事儿了,可以回去了。”然后,颓废老头就鞠个躬,拎包离开。

    后来,别的同事就实在忍不住了,过来问她:“老头不是你上司吗?怎么搞的跟你下属一样🊡👺?”

    宁雅娴这才心里咯噔一下,反应过来。

    是哦!

    他是上司!

    是领导安排过来,主管这个项目的课长!

    以前🊢的俩领导因为办事不🁹🊯📹利,都被挪到其他岗位去了。