刘春来决定,趁着机会建立一个完善的监管机制,避免各厂在没有几个主要负责人管🄑☝🀘理🆃🌻🄖下出现意外。

    “人倒是了解,能力🋐不是特别强,忠心靠谱,办事也有板有🕏🈦🀤眼的。之前我也动过心思,想把他挖过来,结果出了霍昱咏的事,就不敢了……”

    余博的人品,刘志强还是认可的。

    “其实我更想用刘家的人。”

    “收起你这种想法!刘家在🚠🔮🄀咱们大队占🏉😍⛭主,用他们,不是因为姓刘,有能力是前提!有能力上,没能力下,否则我们以后就别想发展。”

    刘春来一脸严肃地训斥着刘志强。

    也就因为他的这想法,刘春来手🙸🏇下的单🏉😍⛭位派系才越来越明显。

    他不想自己的产业倒在内部斗争中。

    家族企业,都🅉🄪🀚用自家人,凝聚力🙸🏇是很大,可一旦出问题,基🕏🈦🀤本上很难挽救。

    国内改革开放早期,很多家族企业。

    刚开始这些企🅉🄪🀚业发展速度非常快,可到了后期,由于核🁈🃳🛷心岗位都是家族内的人,导致这些企业难以留住优秀人才,甚至因为🗳☃☖内部斗争而限制企业的发展,有些甚至直接倒闭了。

    这也是刘春来一直害怕事情。

    他默许刘福旺吞并其他大队,以此降低刘🆫💞家族人在整个大队占的比例。

    各个厂甚至大队干部,都不停🄧⛨🜽地从外面招聘人员,也是为了防止这些事的发生。

    刘春来不会容许只因为是刘家人,没有能力👒🈖♼也让他们身居高位。