当然,💛有能力的,刘春来会给的机会会比别人更多。

    刘志强跟刘千山他们就是这样。

    “志强,你这几年的成长,让我非常满意。你应该清楚,做企业靠我们自己的人不行,蛮干也不行!打江山容易,守江山难。这个🝕🊽时代给🛝🝖了我们机会,可如果所有岗位都是没能力的,这些机会,也会很快失去……”

    见刘志强低着头不吭声,刘春🊣💊来掏出烟,递了一支给他。

    换成他💛站在刘🗵志强的角度,也没有这么容⛔🚋易接受。

    “如果有足够多经验丰富的管理人员,就不会出现这次的🗔🛓🗔🛓事件。还好,你干得很好,下手也够狠,让其他人在背叛的时会有所顾忌,起到了杀🋩🜁鸡儆猴的效果。”

    刘春来这是第一次对刘志强⛰🞀的行为进行正面表态。

    他不介意手下狠辣些,也不介意手下自己做主解决🜆⛠各种问题。

    这正是刘春来想看到的。

    不🋣🛇🚍然什💛么事由他这个大队长来解决,手下⛔🚋都干什么?

    “现在的局面只是暂时的,后期产业做大后,得分成几个板块或几个事业部,都📞🜂⛀需要有能力的人来管理。单单靠我一🀚♀人或你🏘🚛🔆一人能行吗?”

    刘春来语气很重。

    无论是作为刘志强的老板,还是作为刘志强的长辈,他都不希望刘志强因为家族📞🜂⛀观念的束缚限制成长🃓🗙。

    被限制后,在职场上,走不远。

    跟不上企业发展的脚步,终将会被淘汰。