“王董,我们财务部门🛝制🃅定了🋡🚵一个新的考勤机制......”

    新上任的财务总监曲薇琪,也🋡🚵适时汇报起了自己的份内工作,其中那个🛧考勤🉋🅭🉲机制自然需要在场的其余部门经理配合。

    作为从杭城某个国☶🃵🜌企跳槽过来🋡🚵的财务经🛘理,曲薇琪自然要在大老板表现出自己的工作进度,免得失了分。

    除了这工作的待遇优握以外,入职一😔周多的曲薇琪可是能感觉到整个公司蓬勃发展的强劲动力🌂🟤,势要在这艘快速变大的巨轮上站稳脚跟。

    “嗯,考勤机制🝌🉬不☶🃵🜌能少,但也要考虑人情关怀。像身体不适请假和家里确有特殊情况的,还是要酌情体谅。”

    “好的,我回去修改一下。”

    “老板......”

    几个部门相继🃽提出了一些疑而不决🀦的小问题,王🝯🎬永仁一一排班定下。

    会议前后持续🃽了一个小时,算是让王永仁详细了解了整个公司的运行情况,觉得💹这种会🃔议确实很有必要。

    不🔝🁩🈠过,这会议一周一次太过繁琐,半月一次差不多了。

    “王董,请喝水。”

    等其🛉🚠🔯余人都离开会议室,燕如玉亲自给🛘年轻帅气的大老板递过去一杯温水,说起了某件工作上的事:“先前我们公司发出去的人事专员招聘广告,其中一份简历表需要跟您汇报一下。”

    如今人事部门尚未完善,主管负责人😔都没有到位,招聘员工等事务只是由新上任的一位副主管负责,燕如玉也算是担任起了🊇🎎🏺这个职责。

    “嗯。”

    接过燕总经理递来的那份简历,王永仁看到那个应聘者的名字,忍不住🛧洒然一笑。