“老板，我们客服部门负责培训考察新人的任⛨务，在新员工入职转正的评分里占的比重能否再高一点？”
作为网店元老，客服部♟经理章涵颖率先提出了一个小问题。
新任总经理上任后，制定了一份关于新员工转⛨正的流程方案，其中负责培训的客服部经理只有35%的权重，人事部🔀♊门都有40%的权重比，她自然有些不太爽利。
这种事情，🝐私下里不好跟大老板打🟆小报告，现在这个机会正合适。
权利，本来就是要靠自己去争取的。
“我看了燕总的转正考评表，很完善，没必要修改。你们客服部的重心，还是要放在售后服务方面，这新员工转正的事务由燕总和人事部门把关。”😑🀫⛓
听到这个问题，先前看过某个方案的王永仁觉得燕总定下的制度比较全面，自🝥🍏然不会随意更改，免得影响了总经理的威信。
公司开始壮大🗪，人员的招录还是要重视起来，免👯得帮社会上的其它公司输⚶🕻🎳送人才。
至于⛮章涵颖想要更多权利🗨🞍的小心思，他倒是没有计较。
作为⛮网店创业元老之一，几位经理本就是他用来制衡总经理的明子，免得他这个平时🝊不大管事的董事长被架空了。
“是，我记住了。”
提出的意见被驳回，注意观察大老板神情的章涵颖没有🎢💰太多♋🔞担心，很是实在地低头在笔记写写画画。
她虽然年轻，可不是什么愣头🖕青，只是想在大老板面前表现一下，证🞷😯🄷明自己不🝥🍏是全盘听总经理的。
这是那些职场成功学里的，‘秘籍’。
刚刚毕业的章涵颖，自知能力🖕比起那些双一流本科大学的高材生差了不少，在🝥🍏平日里注意进修的同时，最🄊🟉大的保障就是大老板的信任。
作为网店元老，客服部♟经理章涵颖率先提出了一个小问题。
新任总经理上任后，制定了一份关于新员工转⛨正的流程方案，其中负责培训的客服部经理只有35%的权重，人事部🔀♊门都有40%的权重比，她自然有些不太爽利。
这种事情，🝐私下里不好跟大老板打🟆小报告，现在这个机会正合适。
权利，本来就是要靠自己去争取的。
“我看了燕总的转正考评表，很完善，没必要修改。你们客服部的重心，还是要放在售后服务方面，这新员工转正的事务由燕总和人事部门把关。”😑🀫⛓
听到这个问题，先前看过某个方案的王永仁觉得燕总定下的制度比较全面，自🝥🍏然不会随意更改，免得影响了总经理的威信。
公司开始壮大🗪，人员的招录还是要重视起来，免👯得帮社会上的其它公司输⚶🕻🎳送人才。
至于⛮章涵颖想要更多权利🗨🞍的小心思，他倒是没有计较。
作为⛮网店创业元老之一，几位经理本就是他用来制衡总经理的明子，免得他这个平时🝊不大管事的董事长被架空了。
“是，我记住了。”
提出的意见被驳回，注意观察大老板神情的章涵颖没有🎢💰太多♋🔞担心，很是实在地低头在笔记写写画画。
她虽然年轻，可不是什么愣头🖕青，只是想在大老板面前表现一下，证🞷😯🄷明自己不🝥🍏是全盘听总经理的。
这是那些职场成功学里的，‘秘籍’。
刚刚毕业的章涵颖，自知能力🖕比起那些双一流本科大学的高材生差了不少，在🝥🍏平日里注意进修的同时，最🄊🟉大的保障就是大老板的信任。