周不器翻着简历,头也不抬地说:“半年时间,要招满1000人。🅇🄞机会难得,要尽🈛快地把硅谷的业务做起来。”

    陆器稍作思考,“那需要几个⛖🚙📰重要的帮手🝓,市场、财🞉💕👱务和人力资源。”

    周不器抬头,“海洋,你留下帮帮忙?”

    王海洋笑道:“没问题!”

    招聘紫微星美国分公司的副总裁,就不能让陆器一个人全权负责了,那就铁板一块了🈛,有管理上的风险。让王海洋参与进来,唯才是举。

    “你这些简历……”

    周不器随意地看了一些,几乎是扫一眼就扔掉。直接看年龄一栏,很多人都是40多岁、50多岁的,还有6🇞🙮🍴0多岁出来找工作的程序员。

    这也太夸张了。

    年过半百的老头了,还在写代码?

    不是说年龄歧不歧视,关键计算机🚻领域的技术更迭太快了,基本上5年就是一个时代。

    编程语言也在层出不穷,不断地变化。

    陆器轻咳了一声,🎩📲🞵很🐔⛊无奈的道:“没办法,很多人没有工作就吃不上饭了,这边流行消🇺🝣费主义,没有存款。只能继续工作。”

    周不器摆摆手,“我指的不是这个,我是说技术。这一大把年纪🔛了,还能跟上时代吗?”

    国内那边,除了💅国企的在编员工,基本上就没有过了40岁还在编程的程序员了。

    要么转型做管理,要么做技术主管。