第一十九章-质疑权威(3/5)
见效慢。
但是风险小，可复制。
大公司可以用，小公司也可以用，谁都可以用🜅⛘。且全世界都在应用这一套模式，就意味着有着太多的有着类似丰富经验的🏛职业经理人能够娴熟地应用这套模式来处理危机。
稻盛和夫这一套可就不一样了，是来自很古🔋老的🐤🁸玄学管理模式，跟主流商业社会格格不入，别人想学也很难学。
就🔆♽算有人学成了，可能也👭没有可应用的环🛁🙗境。
拿着稻盛和夫那一套去给硅谷的员工洗脑，鼓励他们要无私奉🝤献，要有牺牲精神，要为公司服务为国家服务……保准会被那些老外喷一🅒脸。
甚至这一套在国内都很难实施。
也就是日本🔩🃏那种看似开放，实则传统📼☩文化根深蒂固的社会里才会存在这种古老玄学🔙的实践土壤。
国内的商界社会里，基本是****，没有任何传统因素存在。传统文化里是“无奸不商”，是“商贾重利轻义”，是“士农工商”，商人地位最低下，🐑⚭🔧所有形容商人的词都带有负面色彩，没人喜欢去套用传统。
马老板想学习、改良稻盛和夫🃱🛦🞥的理念，想把传统和现代融合，想来一场中西文化的合璧，就很容易出现很严重的分裂情绪。
更何况，稻盛和夫追求的是极致的商道。
在日本，他可以随便追求，没人去管他，得道之后就算他去竞选日本首相都无所谓。♴
在国内就不行了。
大道相克。
马老板想在🔩🃏国内追求极致的商道，你想干啥？
但是风险小，可复制。
大公司可以用，小公司也可以用，谁都可以用🜅⛘。且全世界都在应用这一套模式，就意味着有着太多的有着类似丰富经验的🏛职业经理人能够娴熟地应用这套模式来处理危机。
稻盛和夫这一套可就不一样了，是来自很古🔋老的🐤🁸玄学管理模式，跟主流商业社会格格不入，别人想学也很难学。
就🔆♽算有人学成了，可能也👭没有可应用的环🛁🙗境。
拿着稻盛和夫那一套去给硅谷的员工洗脑，鼓励他们要无私奉🝤献，要有牺牲精神，要为公司服务为国家服务……保准会被那些老外喷一🅒脸。
甚至这一套在国内都很难实施。
也就是日本🔩🃏那种看似开放，实则传统📼☩文化根深蒂固的社会里才会存在这种古老玄学🔙的实践土壤。
国内的商界社会里，基本是****，没有任何传统因素存在。传统文化里是“无奸不商”，是“商贾重利轻义”，是“士农工商”，商人地位最低下，🐑⚭🔧所有形容商人的词都带有负面色彩，没人喜欢去套用传统。
马老板想学习、改良稻盛和夫🃱🛦🞥的理念，想把传统和现代融合，想来一场中西文化的合璧，就很容易出现很严重的分裂情绪。
更何况，稻盛和夫追求的是极致的商道。
在日本，他可以随便追求，没人去管他，得道之后就算他去竞选日本首相都无所谓。♴
在国内就不行了。
大道相克。
马老板想在🔩🃏国内追求极致的商道，你想干啥？