一十四章 : 人力资源(3/3)
苏向阳和李晴晴见他突然🝳🏒做出这样的动作🖕，一起保持着安静的空间。
古一南点了根🎀🎀烟琢磨了一会儿，才抬头继续说：“有部分特殊的岗位如果缺乏行业经验，是一定不🙤🌖行的，例如现在我们紧缺的人力资源岗，这个行业即使不需要技术，也需🗕🛝🝚要在行业里沉淀过几年，拥有行业的人脉资源，当公司人事急需某些人才的时候，才有方向可以挖掘，对不对。”
苏向阳🍨💢这时点点头，“就像晴晴，公司急需技术岗，她马上就🎈🏃能找到几个人加入进来，是这个意思吗？”🁙🆎
古一南打了个指💻🗅响，“没错，我给你们看一样东西。”。
说完后，他在🎀🎀自己的背包里拿出自己的笔记本电脑在办公桌上接上崭新的打印机，然后打印了一小叠的文件🖎👟出来。
然后回到沙发上，将手里的文⚫🔓⛰件🗈🙦🌩放在茶几桌上。
李晴晴望着桌子上的文件🝳🏒，疑惑的将最上面🝫🎆🎵那张标题页拿了过来，一看就怔在那里。
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李晴晴看向古一南，“这就是嘉应科技的未来🂦👀🅳？”
“不，这是嘉应科技未来三年主要的业务，中间可能还会增加其他项目，所以🇲🜛🂴人力资源官迫在眉睫，我需要可以一个可以负责运营项目的总监。”
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