第196章 为什么那么多为什么(1/7)

    　

    听到姜鑫的话，鹿旻月心里顿时咯噔了一下。

    是的，那种熟悉的感觉，它又来了。

    对鹿旻月来说，每次去总裁办公室，其能让她领到新任务的概率已经达到了50%。

    这次的任务是，绩效奖金。

    绩效奖金，首先，要有考核内容，指标设定。

    从公司整体，到各部门再延伸到每个人身上。

    俗称KPI。

    十几分钟后。

    鹿旻月离开了总裁办公室，回到自己的座位上。

    她操作着电脑，导出了上个月所有产线员工的出勤表。

    在全部看过后。

    发现只有一个叫侯超群的员工在上个月请了两个小时的假。

    而其他员工则都是满勤。

    然后她又导出这个月的，发现无人缺勤。