第二天八点四十左右,王宇🛞🝞🌑来到果🐒⚼壳大厦的办公室。

    郭媛已经在🝹🐅门口等着他了,跟进办公室后就递给了他一叠资料。

    “我昨天下午进行了初步筛选,按照1:2的比例留下了八个人,这些是她们的🝅🈮简历以及人力那边做的背景尽调......”

    王宇没有立刻翻看简历,而是看着郭媛道:“既然你已经面♘🈩试过一轮,那你比较看好🉨🉳哪几个?”🐈

    郭媛示意了一下桌上那叠资料道:“从最上面一份资料开始往下,我个人看好程度依次递增,之所以这么摆....🕨..是希望您能全部过目一遍,不要因为我的主观印象漏掉您认为比较好的。”

    这才是一个合格助理该做到的事情,可🁵🊋惜郭媛需要更广阔的施展平台,王宇不🔒⛫可能把她一直留在自己身边。

    阮佩琳将泡好的茶端过来,她从首都回来之后就已经知道这件事,董事🐈♡🉹办马上又要增加一批人了。

    “阮♀🅐🅬秘书,你待会儿到👹👹九点之后,你把人挨个喊进来,先后秩序就按照这个名单!”

    郭媛递🗇🙟给阮佩琳一张☺🄞⚏纸条,上面按照1-8的顺序标注着八♘🈩个人的名字。

    等到阮佩琳出门,趁着还🝕🋁有十分钟时间,郭媛🟣🞼又🇓😆⚯开口了。

    “老板,这八个人我都搬照米董留下的规矩暗示了一遍,其中六个人是明确给予回应了的,剩下两个装聋🁐作哑的资料就在最上面。”

    郭媛一本正🝹🐅经的对着王宇道:“我建议留下后面那⚏🐗⛪六个!”

    “这样一来董事办超编了!”

    王宇听夏思悦⛨🜻说起过,以前米夏在的时候立下了一些🟚🝪规🛤🞔📴矩,郭媛倒是萧规曹随了。

    “我得培养一个助理!”