在杨飞的管理理念中,对人才的管控,实行的是金字塔形的🀸🁠管理。

    杨飞是最顶端的,他主要管理分厂副总以🜔🁸上的人才,这部🐃☳分人才的任免,都是由他决定的。

    而中层管理人员,大都由人力资源部招聘、培训和合理分🐃☳配。

    尤🕢其是近两年,高校扩招之后,集团招聘了大量高端人才,也充实到了企业的各个部门。

    如果真如韩依依所言,江晚霞对集团🌕⚠不忠诚的话,那后果的确不堪设想。

    历史上的宰相,⚠💵🖍为什么能一手遮天?一人之下,万人之上?

    就因为满朝文武,尽是宰相门生!

    现在的江晚霞,隐隐有🆂成为美丽集团宰相的🇆🖓意思?

    杨飞和江晚霞之间的关🆂系,并没有韩依依想象的那么🝒🊨💷亲密。

    他于江晚霞,甚至还不如陈沫和宁馨之间走得亲🛟🝨近。

    更要📪命的是,江晚霞还是🕪🌟曾经的敌人——钱军的亲戚!

    韩依依继🌷续侃侃而谈“不管人力资源部存不存在,每家分厂都有自己的人事部门,这是无法撤消的。既然如此,老板你又何必多养一个人力资源部?你想实现的是金字塔人才管理,但你却把人力资源部单独放在金字塔外部,形成一个小集团了。”

    杨飞怵然心惊。

    韩依依的话🙐,有如一记闷雷,将杨飞给打醒🇆🖓了。

    智者千虑,必有一失!