联合水务在天水的整合工作,目前已经初步完成,负责内部改革工作的经济🔼🅾督导办公室🛯☏,留下驻地小组,便赶赴下一个地方水务公司。

    天水水务公司的总经理🞾,是刚刚🋚🙼🏮经过🞚考察,从长安总部调过来的。

    在联合水务的改革工作中,非常重要的一个附属条件,就是联🍣合水🌒⚊务的管理层,将彻底脱🎻去官帽。

    这个限制,其实就是为了减少政治家式的管理层,在联合水务任职🌒⚊,🄨不再具备体制🜅内编制,连事业编都没有,就是纯粹的企业管理层。

    对于这个条件,也导致一大批人非常纠结。

    因为加入联合水务,就意味着以后的限制非常大,不能调任其他国企、官方机构,他🙖🊗们🛯☏只能算经理人。

    在一开始的合作中,黄修远就🎾🖱🎾🖱明确了这一点,那就是彻底切断藕断丝连的国企风格。

    如🙕🊋果不这样做,水务公司的管理层,仍然挂着事业编,他们往往考虑如何升迁、如何维稳、如何保位。

    天水的🄗原水🛼务公司负责人,就因为这个原因,拒绝加入联合水务,转回去水利局工🜅作。

    接手天水水务的杨治业,就是一名原长安水务的一名科🇩🛍长,在体制内🄨熬了快二十年。

    这一次水务改革,他因为底子干净,🞚被派遣负责🕩天水水务,担任🆿🕑天水水务公司总经理。

    之前的自来水🇍🗑🚽办公大楼,接手相关工作后🗝🜥,就改为了联合水务🍣天水分公司。

    总经理办公室内。

    杨治业、两个自来🈸水厂负🍐🇐🗱责人、各部门负责人、督导小组组长李明初,正在开会。

    “经过初步改革,大家都可能🎾🖱不太🛾⚚适应,但是我先透一个底,如果公司可以盈利,大家好处少不了,如果谁还保留着以前的小心思,我和李组🆣长不会手下留情的。”