第一十四章-万成就点抽奖(1/3)
谭浩林和罗力帆，以及谭浩林的助手大海在🍨一品居呆了🅆🄔3天，画了几十张设计初稿，然后又跟饶🖢🔖名扬、周娴莹沟通了一番。天籁小说|2
饶名扬和周娴莹都没有什么问题后，谭浩林几人🀥⚣就回到黔阳市，制作设计效果图去了。
而熊宇奇，也每天早上跟着饶名扬学习厨神级的皮蛋瘦肉粥烹饪技术。然后，剩下的时间，就在一品居厨房🆭💳帮忙。
虽然学不到饶☍♲🌔名🞧🖢扬的厨艺，但起码各种美食是些什么工序，用什么材料做出来的，还是能学到一些，涨🛃🙫🍔些见识的。
一品居公司里，连锁加盟部的左博豪等人则在搜集统计所有加盟店的各种数据，以作为一品🟏🜋居更有力的证据，用于以后说服其他的加盟商加盟。
11月3日，以周娴莹为主，饶名扬、左博豪🌿🄸🂒、卓雨、秦剑、饶德信等人提供建🚜🔋议，一品居所有员工的正式分级制度出炉。
包括一品居公司老板、经理、部长🜼、办公文员、🀥⚣餐厅店长、厨师、服务人员、保安、保洁、调料厂管理、工人、门卫在内的所有💕👬一品居旗下正式员工，全部纳入该员工分级制度。
所有员工🍲，分为三个大类，分别是专业技术岗、行政管理岗、普通工作岗。
比如，饶名扬就是厨师专业技术岗，周娴莹是行政管理岗，那些餐厅服务员就是普通工作🚞🔟岗。
三个大类，每个大类分为1o个级别，然后每个级别确定一🌏♰个基本工资，每年视情况决定是否🌾🄪调整一次，或者调整🆕多少。
然后，🗳★☥再根据岗位难易程度、工作时间、学历、证书、辅助技术等进行微调，确定🏶🞨🖫每个员工具体🖢🔖的基本工资。
随后💴🖈，🗳★☥工作年限每增加一年，加一定的工龄工🌿🄸🂒资。
将所有员工都纳入一品居员工分级制度后，所有人的工资都有了一定幅度的上涨。特别是卓雨，每天从早到晚工⚞💟作时间长、身兼餐厅店长和公司餐饮部副部长之职，工资差不多涨了一半。
然后，🗳★☥随着这☍♲🌔次一品居员工分级制度一起推出的，🍖还有一品居帮所有员工购买五险一金的福利。
这🔏⛔个就太厉害了，在一般的餐饮服务行业，可是很少有老🂍🍞板🌏♰会为员工购买五险一金的。
饶名扬和周娴莹都没有什么问题后，谭浩林几人🀥⚣就回到黔阳市，制作设计效果图去了。
而熊宇奇，也每天早上跟着饶名扬学习厨神级的皮蛋瘦肉粥烹饪技术。然后，剩下的时间，就在一品居厨房🆭💳帮忙。
虽然学不到饶☍♲🌔名🞧🖢扬的厨艺，但起码各种美食是些什么工序，用什么材料做出来的，还是能学到一些，涨🛃🙫🍔些见识的。
一品居公司里，连锁加盟部的左博豪等人则在搜集统计所有加盟店的各种数据，以作为一品🟏🜋居更有力的证据，用于以后说服其他的加盟商加盟。
11月3日，以周娴莹为主，饶名扬、左博豪🌿🄸🂒、卓雨、秦剑、饶德信等人提供建🚜🔋议，一品居所有员工的正式分级制度出炉。
包括一品居公司老板、经理、部长🜼、办公文员、🀥⚣餐厅店长、厨师、服务人员、保安、保洁、调料厂管理、工人、门卫在内的所有💕👬一品居旗下正式员工，全部纳入该员工分级制度。
所有员工🍲，分为三个大类，分别是专业技术岗、行政管理岗、普通工作岗。
比如，饶名扬就是厨师专业技术岗，周娴莹是行政管理岗，那些餐厅服务员就是普通工作🚞🔟岗。
三个大类，每个大类分为1o个级别，然后每个级别确定一🌏♰个基本工资，每年视情况决定是否🌾🄪调整一次，或者调整🆕多少。
然后，🗳★☥再根据岗位难易程度、工作时间、学历、证书、辅助技术等进行微调，确定🏶🞨🖫每个员工具体🖢🔖的基本工资。
随后💴🖈，🗳★☥工作年限每增加一年，加一定的工龄工🌿🄸🂒资。
将所有员工都纳入一品居员工分级制度后，所有人的工资都有了一定幅度的上涨。特别是卓雨，每天从早到晚工⚞💟作时间长、身兼餐厅店长和公司餐饮部副部长之职，工资差不多涨了一半。
然后，🗳★☥随着这☍♲🌔次一品居员工分级制度一起推出的，🍖还有一品居帮所有员工购买五险一金的福利。
这🔏⛔个就太厉害了，在一般的餐饮服务行业，可是很少有老🂍🍞板🌏♰会为员工购买五险一金的。