第一十四章-万成就点抽奖(1/3)
谭浩林和罗力帆，以及谭浩林的助手大海在一品居呆了3天，画了几十张设计初稿，然后⚕👌又跟饶名扬、周🇫娴莹沟通了一番。天籁小说|2😪🄈
饶名扬和周🚳🗟🜺娴莹都🜆⛠没有什么问🏕题后，谭浩林几人就回到黔阳市，制作设计效果图去了。
而熊宇奇，也每天早上跟着饶名扬学习厨神级的皮蛋瘦肉粥烹饪技术。然后，剩下的时间，就🚰🗅在一品居厨房帮忙。
虽然学不到饶名扬🜆⛠的厨艺，但起码各种美食是些什么工序，用什么材料做出来的，还是能学到一些，涨些见识的。
一品居公司里，连锁加🃉🖀🏤盟部的左博豪等人则在搜集统计所有加盟店的各种数据，以作为🄝一品居更有力的证据，用于以后说服其他的加盟商加盟。
11月3日，以周娴莹🃉🖀🏤为主，饶名扬、左博豪、🙆卓雨🞛、秦剑、饶德信等人提供建议，一品居所有员工的正式分级制度出炉。
包括一品居公司老板、经理、部长、办公文员、餐厅店长、厨师、服务人员、保安、保洁、调🚰🗅料厂管理、工人🜧🄣、门卫在内的所有一品🕅🗦居旗下正式员工，全部纳入该员工分级制度。
所有员工🃲，分为三个大类，分别是专业技术岗、行政管理岗、普通工作岗。
比如，饶🃲名扬就是厨师专业技术岗，周娴莹是行政管理岗，那些餐厅服务员⛁🗟就是普通工作岗。
三个大类，每个大类分为1o个级别，然后每🄌🟘个级别确定一个基本工资，每年视🗑🚹😏情况决定是否调整一次，或者调整多少。
然后，再根据岗位难易程度、工作时间、学历、证书、辅助技术等进行微调，🛳☶确定每个员工具体的基本工资。
随后，工作年限每增加一年，加👵🍐一定的🞥🖓工龄工🄌🟘资。
将所有员工都纳入一品居员工分级制度后，所有人的工资都有了一定幅度的上涨。特🆛别是卓雨，每天从早到晚工作时间长、身兼餐厅店长和公司餐饮部副部长之职，工资差不多涨了一半。
然👨🙅后，随着这次一品居员工分级制度一起推出的，还有一品居帮所有员工购买五险一金的福利。
这个就太厉害了，在一般的🔞🁫餐饮服⛉务行业，可🄌🟘是很少有老板会为员工购买五险一金的。
饶名扬和周🚳🗟🜺娴莹都🜆⛠没有什么问🏕题后，谭浩林几人就回到黔阳市，制作设计效果图去了。
而熊宇奇，也每天早上跟着饶名扬学习厨神级的皮蛋瘦肉粥烹饪技术。然后，剩下的时间，就🚰🗅在一品居厨房帮忙。
虽然学不到饶名扬🜆⛠的厨艺，但起码各种美食是些什么工序，用什么材料做出来的，还是能学到一些，涨些见识的。
一品居公司里，连锁加🃉🖀🏤盟部的左博豪等人则在搜集统计所有加盟店的各种数据，以作为🄝一品居更有力的证据，用于以后说服其他的加盟商加盟。
11月3日，以周娴莹🃉🖀🏤为主，饶名扬、左博豪、🙆卓雨🞛、秦剑、饶德信等人提供建议，一品居所有员工的正式分级制度出炉。
包括一品居公司老板、经理、部长、办公文员、餐厅店长、厨师、服务人员、保安、保洁、调🚰🗅料厂管理、工人🜧🄣、门卫在内的所有一品🕅🗦居旗下正式员工，全部纳入该员工分级制度。
所有员工🃲，分为三个大类，分别是专业技术岗、行政管理岗、普通工作岗。
比如，饶🃲名扬就是厨师专业技术岗，周娴莹是行政管理岗，那些餐厅服务员⛁🗟就是普通工作岗。
三个大类，每个大类分为1o个级别，然后每🄌🟘个级别确定一个基本工资，每年视🗑🚹😏情况决定是否调整一次，或者调整多少。
然后，再根据岗位难易程度、工作时间、学历、证书、辅助技术等进行微调，🛳☶确定每个员工具体的基本工资。
随后，工作年限每增加一年，加👵🍐一定的🞥🖓工龄工🄌🟘资。
将所有员工都纳入一品居员工分级制度后，所有人的工资都有了一定幅度的上涨。特🆛别是卓雨，每天从早到晚工作时间长、身兼餐厅店长和公司餐饮部副部长之职，工资差不多涨了一半。
然👨🙅后，随着这次一品居员工分级制度一起推出的，还有一品居帮所有员工购买五险一金的福利。
这个就太厉害了，在一般的🔞🁫餐饮服⛉务行业，可🄌🟘是很少有老板会为员工购买五险一金的。