周不器道:“汉莎航空想要彻底地解决市场困境,就一定要改制。我们国家曾经有个公司叫健力宝,🍁🅆是做饮品的,当年的市场份额比可口可乐还高,可这是一家国企。高管运作改制,却因为涉嫌国有资产流失被拒绝了。后来没几年,这家公司就垮掉了。”

    麦亚胡伯深深地看他一眼,“♅🆀♅🆀周先生,论国企改制🆋🍼,我们比你们更有经验!”

    “也对!”

    周不器哈哈一笑。

    欧洲这边有那么几十年的时间里也推崇国有制,不过后来很快就发现不对了,就开始迅速地转向。八九十年代国内的国企改制之前,首先做的就是🞰🗵派出团队来德国学习🏉😔,然后请了一批德国专家回去传授经验。

    麦亚胡伯沉吟道:“摆在汉莎航空面前的☴难题不是市场竞争,也不是国有资产的流失,这些都不是关键。最核心的是员工,以及依靠着汉莎的庞大🞰🗵的产业链的员工。”

    周不器受教了,“嗯,稳定的就业是最重要的。”🆋🍼

    “没错。”麦亚胡🜫🅇伯点了点头,“我去过几次你们国家,对待🆏工人的方式……你想在欧洲把生意做起来,最核心的要素不是伱创造了多少价值,也不是你跟哪些国家的矛盾、哪些政客的分歧,而是看🞖🔇⚈欧洲围绕着你的产业能创造出多少稳定的就业。”

    周不器一点就透,“就业就是选票。”

    麦亚胡伯笑了笑,“我知道你在担心汉莎的未来,完全没必要,因为你不能用市场的角度来看待这样一家公司。围绕着汉莎集团的产业链🍋🆡,覆盖了德国几百万的就业,汉莎🈬🁞🆶就不可能倒。做多就是像英航和西航那样,整合在一起继续活。”

    周不器这下算是明白为什么欧洲经济会🄹🂞🏷出现这么大的问题了💑👅🆜。

    市场这是被选票绑架了啊。

    从市场的角度来看,像汉莎航空这种低端低效的国企就应🗈🙨🌸该趁早拆分,能卖就卖、不能卖就免费送,把资产和资源交给有📴🟅水平的人去管理。

    这样才能创造出社会中最大的价值。

    可这🙙🊰📾样一来,就很可能在短时间内失业🄹🂞🏷率大幅度上升,政客们承担不起改革的代价。他们改革了,他们下台了,只会给后续的继任者接收改革的成果。