技术团队存在很多问题,地理观念的差异,造成了叶秋的公司没有办法给外企直接输送国内的技术人📇员。

    但是眼下最重要的🕆便是把技术人员🛃的水准全都搞上去。

    “叶总,我们的外企公司就是个空壳公司而已,只有核心技术却没有核心研究人员🖷🗔🛘。”

    叶秋的员工🛼⚊心急如🕆焚,接到消息后便明白公司的大麻烦来了。

    “老板,现在的我们就好比农民🈺🃘😂的拖拉机,我们有了拖拉机但是却没有人会🔺🅮🉼驾驶,”究竟能不能⛚🚻😩扬帆起航还是需要看舵手。

    这个🉝🈓问题非常的严峻,叶秋也仔细的思考应该如何处理。

    郭沫偌此时真的是及时雨一般地赶到,来到叶🔢🂖秋的办公室🔉,便让外企部门的员工离开了。

    “🂫👭🌉你来了我就放心了,在这里你可算是我的军师啊!”叶秋悬着的心慢慢的有了着落。🎆

    虽然二人的关系🋍😃⚖很微妙,但是在工作🌁🟖🝍上却是不折不扣的黄金搭档🗰。

    “说吧,叫我来什🕆么事?”🞐📕🚫郭沫偌其实明白,叶秋找自己就是为了自己之前提过的事情。

    “沫偌🈉,你说的没错,是欧洲的问题!”叶秋一脸期颐的看着郭沫偌,渴望着能够得到想要的答案。

    郭沫偌拿起方才递交上来的🞐📕🚫问题手册,🉚🇶还有现阶段欧洲企业的⚋🏹发展。

    研究片刻后🛼⚊道,“叶总,我们的外企公司,弊端太多,当然优点还是与之并存的。”

    郭沫偌是一个数据分析师,对数🈺🃘😂据的灵感那是得天独厚的🔉。

    否则怎么会被叶秋挖莱叶氏集团。