二十二章 : 科研大牛入职(1/7)

    随后一周

    张牧终于♖将刚投🚕资的几家公司管理层都确定了下来🟣🞽。

    西南药业♖和之前没有出现什么变化，总经理还是张海平，实🀴🁃验室负责人为刘毅。

    鲁东特钢的总经🚕理是孙胜基，研发部门的负责人为袁振宇。🀴🁃

    孙胜基，45岁，曾任鲁东钢铁副总经理，

    90年大学毕业后他就进入了鲁东钢铁，

    在鲁东钢铁工作了二十多年，经历了十数个工作岗位的历🙟🋪练后，孙胜基终于在三年前升任了公司副总经理。

    张牧之所以选他担任牧农鲁东钢铁公司总经理，就🟣🞽是🉷看重中了他的管理才能和丰富的管理经验，

    如果将人才分为🚕，三流⚯🔾、二流、一流和顶级等四个等级的话，张牧觉得孙胜基至少能达到一流水准。

    可能有人要问，既然他管理的能力这么强🍢，为🛍什🙙🊳么鲁东钢铁还会差点破产？

    其实这也♖很好理解，因为他只是排名比较靠后的副总，并不是公司的头头，所以他就是再有才又有啥用？

    除了孙胜基，袁振宇也很不一般。

    他是公司专门从🚕国外钢铁巨头企🖅🐑🖅🐑业挖来的科研大牛。

    根据猎头公司的介绍，袁振🞊💟宇曾经研发过多种高精尖的金属材料，比如飞机发动机叶片🕛🊗上的单晶合金等等。

    可以说，他就是公司最需要的宝藏科学家。