紧接着,他来到“第五级工作项目”那一页,在“a2”那里填写下“第五级1号”,而后,从“a1”开始横着依次填写下“编号”、“开🖁🏨始时间”、“截止时间”、“工作项目内容简介”、“注意事项”、“实施细则”、“执行情况”…🄔☸…

    再然后,他逐一填写下关于这一📔工作项目的所有重要内容,如必须谈下那项绝对条款,最重要的谈判策略是不能让q公司和公司知道他们是唯🖁🏨一选择等。

    他只用了约3分钟便填写好了。

    最后又检查了一遍,在确认这个模板没什么问题后,他立刻行动起来,依葫芦画瓢,把所有工作项目都定下了级别,而后把🜉⛸它们分门别类地填写💆🏦🜖了进去。整个🋧🛰过程只用了约50分钟。

    当他看着被整理🊒得有条不紊的“五级工作清单”时,他满意地笑了,那是一个由心而🚢🕃发📚🛙的笑,那是一个畅快不已的笑。

    从现在起,只要看着这份清单,他就知道每一个🎍🏸工作项目的轻重缓急了,📺就不会🈕♱再有那种手足无措之感了。

    他决定给这个工作方法起一个名字,只是稍微想了想,便定下了,就叫作“五级分类🚢🕃工作法”。

    它可以和之前🌕总结出来的“清单管理法”同时使🎍🏸用,两者将起到相辅相成的作用,对他的工作将起到极其巨大的辅助作用♛🉅。

    此时⚠💶🖚,许信成顿觉信心倍增,他在心里对自己说:“这个‘五级分类工作法’还只是一个开始。没错,接下来几个月,接下来几年,我的工作量和工作压力还会越来越大,可是,我可以通过不断地学习,通过在工作中不断地历练,在‘工作智慧’上不断地实现蜕变,从而,不断地提升自己在工作上的智慧。”

    还有,在昨天下午的探讨中,ly所特别强调的“有所为,有所不为”,还有“有所🚢🕃不为,方能有所为”等,其实都是工作上的智慧,♈🆜🐚当然🉗🇛🙓了,它们还是生活上的智慧,还是为人处世上的智慧。

    总之,从ly的身上可以学到的真地是🁷🊗太多太多了。

    新世界资本杭州分公司的ange,甚至是🂭兼职当董事长秘书的前台lda,她们都说从ly身上学到了很多很多。

    她们和ly直接交流的机会那么少,却依然能够学到很多东西,那他就更不用说了,作为助理,他几乎每天都可以与ly♛🉅交流。以后,和她的每一次谈话,每一次探讨,每一次开会,甚至只是平常的交谈,他都会认真地倾听,记🋢🛁🙚住她的每一言每一语,相信,他都能从中有所受益。

    现在只过去短短一个多月的时间,他在视野上、在格局上、在个人素养上📺、在工作智慧上便已经有了巨大的提升,那么,再过一年呢?再过两年呢?

    想到这,许信成从心底里对自己的未来有了更大的信心,是的,只要这样坚持下去,只要这样不断地提升下去,或许,在不久的将来,我真地可以胜任那🄄个职务,真地可以胜任中美信飞公司e一职。