五章 : 一群人攻山头(1/6)

    那么后🁴果🈻🃝😮就不用多讲了，直接会被他们的人事小姐姐用高跟鞋给敲出去。

    这种还算是好的，🔯至少人还在🜢🃵，他们心里🃎面还想得明白。

    刚开始还有一种情况是他们最为愤怒🞆的，那🜥就是他们也有一两个人混入到了🗿♴其中。

    当然了，这些人混入的，也不过是一些普🃎通的🅽🌅☕部🍤🊀门。

    则和谐部门可能⚈🏜也和技术有🋼🞨🖧关系，但是不是核心技术部门。

    中浩控股的用人制度非常的严格，尤其是技术🅽🌅☕相关部门。

    只有一开始就在中浩控股的创始技术团队🃎之外，任何一个人都不可能进入到核心团队当中。

    这个核心团队都是🔯由创始成员组成，他们决定了中浩控股很多大方向的问题。

    尤其是技术研发方向的问题。

    技术研究的风险很大很大，有时候研发出来了一个东西，可能耗费了很大的人🈩力物力搞出来后。

    结果发现这个东西，竟然在市场上一点都没有市场，也没有消费者🞛愿意为了这个技🈲🂌🍙术买单首发网址ｍ．ｌuoqiuwｗ.cc

    也已经过时了，⚈🏜结果前面的投入已经全部都打了水漂。

    这是一方面，还有一方面，那就是研发🝇🉄方向错误的问🕾🏑🙖题🃻也有很大的问题。

    因为研发方向🄍🟟🞘错误了，结果发现了市场上这个东西，已经远远不能够满足了。

    已经有了更好的东西出来，🋼🞨🖧一样的也要亏损严重。