“韩🇐🗭🞳总,你要明白,这些员工,现在都是我们的同🗀😞事。”杨飞语重心长的道,“员工有事,难道我们可以不管不顾吗?”

    韩依依有自己的担心,说道:“老板,孙玉良要是不声张,这事说不定就这么了了,如果其它人知道了,也都🐓⛆😋学他的,来找我们解决工龄问题,我们要是不解决好,他们也写举报信,那怎么🇎收场?🝨”

    杨飞微一沉吟,问道:“每个职工每👗🈻🃣人每年交多少钱的养老保险?”

    “一百块钱。”韩依依道,“国家🃕🗦规定,当地在岗职工平均工资乘以60为养老保险最低缴费基数,职工本人缴⚱🕎🈞纳3,我市社平公资是5600元,基数是3360元,3♀🅗🆬就是一百块钱左右。”

    杨飞道:“那倒也不多🕌啊📱🞪🖿。这个比例,以后肯定还会涨。”

    韩依依道:“职工本人交的不🖠多,但我们企业负担就🏜多了。”

    “我们企业要负担多少?”

    “企业占比是18,600块钱左右。你🖭🕶帮孙玉良交🏜两年养老保险,就要交🟋🛦🞩1400块钱呢!这对他来说,可不是一笔小数目了。”

    杨☯飞道:“难怪他这么坚持!平均!平均!我看,工人的工资,都是被🉉平均下🞝🕄🇇来的!”

    韩依依道:“高收入的人群,只占20吧?93年的时候,大多数工🋝🚓💹人的工资,都没有这么高。”

    杨飞道:“你统🊜计过没有?存在工龄计算问题的职工,有多少人?”

    “没有,这个不难统计,起码一半以上。就算每个人只少算了一年工龄,每个人也要多交700元的养老保险。⚱🕎🈞以一半人600个员工计算,也要多付42万的保险费用。”

    杨飞道:“韩总,那你有📱🞪🖿什🙏🉝🈖么办法解决这个事情?🗀😞”

    韩依依道:“老板,这是企业遗留问题,依我看,就这么不了了之,大多数员工,还是本分老实的,不会像孙良玉那样搞🁿事情。”🞇💆🏣

    杨飞看着她,看得她不好意思起来。