三十一章 : 有为无为有闻司(4/7)
要♯🝴知道这种事情只要沾染了一次，也就不可能会再继续老老☤🁙🆊实实的做实☙事了。
阚泽接手有闻司的一部分工作的时候，🕅🗡有闻司大体上只是在关中三辅一带铺开，所以当时阚👽🎔🐱泽的一大部分工作，就是建立起更多的地🙼方有闻司的架构。
这种驻点的地方🏉😍⛮有闻司，大多数都不是官面上的。当然直接定点在衙门里面，和直尹监做着相同的记录和报备的普通官吏也有，但是绝大多⛟🛬数的情报搜寻，事态的采集，则是在🐸🄧⛦官府衙门之外的。
最初，阚泽的想法是培养一些孤儿。这是很自然的，也是大多数培养情报人员🜀⚪的选择。
毕竟之前的战争遗留下来了不少失去父母的孤儿，🗖🛤而且长安之中也有收拢孤儿的慈幼局。
但♯🝴是阚泽这一🅲项的提议，被斐潜拒绝了。
斐潜表示，如果有孤儿🚡🔽🆊愿意自行加入，那么没有问题，但🜞是将孤儿定向培养，可🞈💉🐁能在短期内看不到什么问题，但是长期一定会出问题。
一方面是以孤儿作为有闻司的主要情报来源，就必然会出现大批的同质化的人员，这和门生或是朋党的性质其实是一样的，⛺🞍孤儿也🇮🛹♩会结党，并且排斥那些非孤儿出身的人员。
另外一方面，孤儿出身相对来说就比较缺乏各类的情感，比较容易走极端化的路线，这对于一般的工作倒是无伤大雅，但是⛺🞍如果有一天需要这些人来主持大局，那么必然就会产生偏差。
正如这世界上没有无缘无故的恨，没有🕅🗡无缘无🙽🏻🟕故的爱，也没有无缘无故的忠诚🜀⚪。
要想让下属忠诚，好处要给够，心理上也要常常拉拢，最好还有一面家国大义的大旗竖着，三管齐下，大多数人都能搞定，⛺🞍所谓赤胆忠心，未必见得非要从孩子培养，才能办到。
以现在有闻司的情况来看，福利待遇不差，心理关怀也没有什么问题，至少没有以上凌下，拿下属当狗使唤的情况出现，所以已经形成了相对来说比较好的☼氛围，唯独还差一点的就是，斐潜觉得有闻司还没有形成类似于属于他们自己的信念。
其实这个『信念』，在后世企🌉☹业当中，有一个更加🗖🛤常见的字眼，叫做『企业文化🞈💉🐁』。
『有闻司的信念啊……』
阚泽有些头疼。
阚泽接手有闻司的一部分工作的时候，🕅🗡有闻司大体上只是在关中三辅一带铺开，所以当时阚👽🎔🐱泽的一大部分工作，就是建立起更多的地🙼方有闻司的架构。
这种驻点的地方🏉😍⛮有闻司，大多数都不是官面上的。当然直接定点在衙门里面，和直尹监做着相同的记录和报备的普通官吏也有，但是绝大多⛟🛬数的情报搜寻，事态的采集，则是在🐸🄧⛦官府衙门之外的。
最初，阚泽的想法是培养一些孤儿。这是很自然的，也是大多数培养情报人员🜀⚪的选择。
毕竟之前的战争遗留下来了不少失去父母的孤儿，🗖🛤而且长安之中也有收拢孤儿的慈幼局。
但♯🝴是阚泽这一🅲项的提议，被斐潜拒绝了。
斐潜表示，如果有孤儿🚡🔽🆊愿意自行加入，那么没有问题，但🜞是将孤儿定向培养，可🞈💉🐁能在短期内看不到什么问题，但是长期一定会出问题。
一方面是以孤儿作为有闻司的主要情报来源，就必然会出现大批的同质化的人员，这和门生或是朋党的性质其实是一样的，⛺🞍孤儿也🇮🛹♩会结党，并且排斥那些非孤儿出身的人员。
另外一方面，孤儿出身相对来说就比较缺乏各类的情感，比较容易走极端化的路线，这对于一般的工作倒是无伤大雅，但是⛺🞍如果有一天需要这些人来主持大局，那么必然就会产生偏差。
正如这世界上没有无缘无故的恨，没有🕅🗡无缘无🙽🏻🟕故的爱，也没有无缘无故的忠诚🜀⚪。
要想让下属忠诚，好处要给够，心理上也要常常拉拢，最好还有一面家国大义的大旗竖着，三管齐下，大多数人都能搞定，⛺🞍所谓赤胆忠心，未必见得非要从孩子培养，才能办到。
以现在有闻司的情况来看，福利待遇不差，心理关怀也没有什么问题，至少没有以上凌下，拿下属当狗使唤的情况出现，所以已经形成了相对来说比较好的☼氛围，唯独还差一点的就是，斐潜觉得有闻司还没有形成类似于属于他们自己的信念。
其实这个『信念』，在后世企🌉☹业当中，有一个更加🗖🛤常见的字眼，叫做『企业文化🞈💉🐁』。
『有闻司的信念啊……』
阚泽有些头疼。