设计组的其他人都默默地跟钟😉鸣保持了距离，没办法，情况不同了，现在跟钟鸣多说一句🆫话被刘宇新瞅见了，那都可能会引发一些很严重的后果……
姜婉娜发来一条信息：“你疯了！怎么会当面怼刘宇新啊！📧你不想⚁干了啊？”
钟鸣🌍笑了笑，回复：⛨🜺“是啊，不🖶想干了，跟着这样的领导继续干有什么前途？”
姜婉娜：“唉，我也没想到奖金竟然有问题，听刘宇新🍒的意思，他本来应该给你6万🛉🚣的奖金，结果只给了2万？”
钟鸣：“对，而且不只是我，你们这些普通员工的奖金应🙨该都少发了。🝞🌐”☑
姜婉娜：“佩服你，要不是你捅出来，可能我们很多人根本都不会⚁知道的。没事，他要是敢辞退你，我帮你找找同学，去内🌻🄏☈推其他的公司，不用怕。”
钟鸣一笑：“不用，找工作还不容易吗？再说了，要辞退我得经过人力资源那边的同意，光凭🍴🌗‘顶撞领导’这条可不算什么正当理由。如果真是强行辞退的话，找不到正当理由，按照合同要赔我三个月工资，好歹也是一万块钱，反正我不亏。”
姜婉娜无语：“☍♮你还真看得开，哎，你自己小心吧。”
虽说刘宇新这次真是⛨🜺气急了🌴🃏，但钟鸣还真不见得会被辞退。
因为这不是刘宇新的公司，刘宇新是个主管，他🝘🚘🝘🚘做什么事情都得有流程的。
就比如招人，刘宇新要经过人力资源部门同意，辞退员工，也得人力资源部门知道才行。刘宇新要辞退钟鸣，也就是要中止钟鸣和光翼互娱🟆🚻的劳动合同，人力资源部门要刨根问底知道缘由才行，甚至会有专人约🗝🜦谈钟鸣了解情况。
到时候钟鸣把刘宇新干的好事一🖶捅出来，钟鸣确实没什么🙨好处，但刘宇新也不见得好受！
钟鸣🌍现在是光脚的不怕穿鞋的，大不了我一走了之，就算现在没什么大公司招聘，可能几个月内找不到工作，但那也无所谓啊，哥又能画画又能写（hao）曲子，反正是饿不死。
所以他也不慌，刘宇新要是想把这🜥🄎事闹大，那就闹大呗，谁怕谁啊？
……
姜婉娜发来一条信息：“你疯了！怎么会当面怼刘宇新啊！📧你不想⚁干了啊？”
钟鸣🌍笑了笑，回复：⛨🜺“是啊，不🖶想干了，跟着这样的领导继续干有什么前途？”
姜婉娜：“唉，我也没想到奖金竟然有问题，听刘宇新🍒的意思，他本来应该给你6万🛉🚣的奖金，结果只给了2万？”
钟鸣：“对，而且不只是我，你们这些普通员工的奖金应🙨该都少发了。🝞🌐”☑
姜婉娜：“佩服你，要不是你捅出来，可能我们很多人根本都不会⚁知道的。没事，他要是敢辞退你，我帮你找找同学，去内🌻🄏☈推其他的公司，不用怕。”
钟鸣一笑：“不用，找工作还不容易吗？再说了，要辞退我得经过人力资源那边的同意，光凭🍴🌗‘顶撞领导’这条可不算什么正当理由。如果真是强行辞退的话，找不到正当理由，按照合同要赔我三个月工资，好歹也是一万块钱，反正我不亏。”
姜婉娜无语：“☍♮你还真看得开，哎，你自己小心吧。”
虽说刘宇新这次真是⛨🜺气急了🌴🃏，但钟鸣还真不见得会被辞退。
因为这不是刘宇新的公司，刘宇新是个主管，他🝘🚘🝘🚘做什么事情都得有流程的。
就比如招人，刘宇新要经过人力资源部门同意，辞退员工，也得人力资源部门知道才行。刘宇新要辞退钟鸣，也就是要中止钟鸣和光翼互娱🟆🚻的劳动合同，人力资源部门要刨根问底知道缘由才行，甚至会有专人约🗝🜦谈钟鸣了解情况。
到时候钟鸣把刘宇新干的好事一🖶捅出来，钟鸣确实没什么🙨好处，但刘宇新也不见得好受！
钟鸣🌍现在是光脚的不怕穿鞋的，大不了我一走了之，就算现在没什么大公司招聘，可能几个月内找不到工作，但那也无所谓啊，哥又能画画又能写（hao）曲子，反正是饿不死。
所以他也不慌，刘宇新要是想把这🜥🄎事闹大，那就闹大呗，谁怕谁啊？
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