按照研🜀⚧📳究院的规定,把一级站长升任为四😨级分院🈲🂍院长,需要经过三项考核。

    第一项考核:助理数量考核。

    研究院在收集信息的同时,已经定下了一条隐形的标准:哪些人能够成为助理,哪👙🉏🆖👙🉏🆖些人不能成为助理。谁要是把被放弃的选项捞回研究院,那这项考核就不及格了。从这层因素上看,宁🄍🟤🟈可少选,不可多选。

    以慕正光的十位被标记者为例,十人里面有一个🈲🂍是不可选择的对象。如果选了,则不通过。如果没选,则考核🗦🝷🏶通过,♏🇙😻但分数有高有低。

    打分是件很容易的事,分院院🁌🄚长给站长打的分数都会写🃙入业绩报表,奖金和业绩有关。用四天完成这项考核,速😂度很快。除了速度,另一项评分标准是质量。九进七,八进六,这种命中率还不错,一个78分,一个75分,直接按比例给分最简单。

    分院院长有上下调整5%的权利,但赵妤曦懒得改他们的分数。质量分再🌴🃖加上80分的速度分,在这项考核上,那两人的奖金分别是5900、5750。

    赵妤曦熬夜审核,她“核”的不仅仅是分数,还有工作汇报的真实性。真实性这一项是她自己加的,如果这两人写的工作汇报基本属实且一如既往,她便会尽力帮助他们越过“四级分院院长”这一阶段,直接成为能管辖三~五座⚻城的“三级分院院长”。

    约一个小时后,🞶她看完两份♫工作汇报🜦,判定为真。

    要想成功晋升,🞶三项考核至少得通过两项。这两人都通过了第一项考核,是时候发布第二项考核了。倘若能在暑假期间达成两项考核,等新学期开始,他们就是名副其实的分院院长了。

    徐萦则收到的第二项考核是:预🕄防凭霖县汽车站的🁨🈓♢暴动。

    慕正光收到的第二项考核🈟⛌是:解决沉归县沙河镇的虫灾。

    两人都知道升任分院院长的条件:至少完😨成两个考核。考核不限时,但必须得在九月之前完成,不然赶不上九🗦🝷🏶月初的终审,错过了终审🐋就只能等到明年三月了。

    徐萦则上下滑动电子版的文件,看不出什么🄕♂准确的头绪。她想来想去,打开地图,👙🉏🆖再次确认了汽⚫车站的位置。

    其实她很清楚凭霖县汽车站就在高中附近,正是她常去的那个汽车站,但那里的人为何要引发暴动?虽说生意难做,但也🛇不至于以命🟝相搏吧?我在这地方生活了这么多年,对他们的秉性能猜出一些。除非汽车站的营业收入跌到了某种可怕的地步,不然这群人不会做出过激行为。

    要想具体了解他们的收入状况,得约他们详谈。宋诗河也在凭霖县,这件事交给她去做🕤🋣🛇吧。等她和这些人约见完了,我差🛇不多也考完试了,然后再亲自消除隐患。争取在八月份之前通过三项考核,剩下的时间专心度假。