那是因为人不是很多，老板也和这些人整天在一起工作，基本上每个人在干🟂嘛。
老板心里面都有数。
但是人多了，老板的眼睛也是有限制的，💕👮那就需要很严厉的制🙈度，去管理。
去管控。
如果不管控，还是那种人性化管理的话，基本上一个公司很快就会🕿🏙🚤进入到很是被动的局🅦🈷面当中。
毕竟，西方所谓的人性化，其实在华夏人的概念当中，就是一种散漫。
当前，国🌽🄣⛀内受教育的程度，和西方人还有很大差距的，员工的自觉性，也肯定没有那么强。
还是需要有一个过🜢🃱🛨程走过来，才能够真🙢🌀🟍正地实现人性化。
现在的中浩控股，在上班时间，就🟅像是一个正在运转的庞大机器，每个员工都是这个庞大机器👳🌷🃲的零部件。🚃🐫🂱
只要进入到🖑👻🎄其中后，肯定就要马上开始🙢🌀🟍进入到节奏当中。
然后进👇行跟着这个机器运转，不能够有丝毫👪的差错。
可是，到了下班时间后，那么这个庞大的机器，就会忽然一下变得很是可爱起来。
比如说，他们的⛿☠生活区和工作区就是🁽😣分开的。
工作区里面，充满了严格，🔡各种制度管🙢🌀🟍控💕👮着，各种人盯着等等。
但是到了生活区，那安全就是另外一回事了，员工宿舍🙕🏨🙕🏨🙕🏨，员工运动场。
老板心里面都有数。
但是人多了，老板的眼睛也是有限制的，💕👮那就需要很严厉的制🙈度，去管理。
去管控。
如果不管控，还是那种人性化管理的话，基本上一个公司很快就会🕿🏙🚤进入到很是被动的局🅦🈷面当中。
毕竟，西方所谓的人性化，其实在华夏人的概念当中，就是一种散漫。
当前，国🌽🄣⛀内受教育的程度，和西方人还有很大差距的，员工的自觉性，也肯定没有那么强。
还是需要有一个过🜢🃱🛨程走过来，才能够真🙢🌀🟍正地实现人性化。
现在的中浩控股，在上班时间，就🟅像是一个正在运转的庞大机器，每个员工都是这个庞大机器👳🌷🃲的零部件。🚃🐫🂱
只要进入到🖑👻🎄其中后，肯定就要马上开始🙢🌀🟍进入到节奏当中。
然后进👇行跟着这个机器运转，不能够有丝毫👪的差错。
可是，到了下班时间后，那么这个庞大的机器，就会忽然一下变得很是可爱起来。
比如说，他们的⛿☠生活区和工作区就是🁽😣分开的。
工作区里面，充满了严格，🔡各种制度管🙢🌀🟍控💕👮着，各种人盯着等等。
但是到了生活区，那安全就是另外一回事了，员工宿舍🙕🏨🙕🏨🙕🏨，员工运动场。