6章 : 挖角(4/4)

    看着手上的一份份资料和简历，杨辰每一个都看得特别认真仔细🅷🋏。

    挑选初期的管理人才，杨辰要的不是一🁍🄥⛔个强势又喜欢完自主的🖪🕚🊊管理者。

    因为他不喜欢自己的话被人反驳，甚至出现不听话的局面，或者说，他需要的是一个有着丰富经验能把公司管理好，🅒同时又🄗♘能听进自己意见📻☟的职业经理人。

    要是不听话，他还要🏠🛡🝾这家公司做什么？还不如🀵直接送人得了。

    只🛏有能够掌握在自⛧🜰己手上的东西，才算是自己的，一旦不听话，杨辰就会直接毫不犹豫的舍弃，那怕那个人再优秀也没用。

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