“丁总,你的意思是,那群人心里,到现在,还有🀱🀢⚈一丢丢,在西南煤矿发展集团那边?”

    丁成艾微微点头,神色凝重,

    “陈总,人心⛁🗟难测,虽然西南煤矿发展集团经历了重大🋲变革🃬🚷,

    但老员工的情感纽带和忠诚度是🃺🜷复杂的,凌枫他们虽然表🛈🚞面上服从公司的新战略,

    但心底,可能还存有对过去时光🃺🜷的怀念,甚至对倪冬冬有一定的🛮同情🋵🝯🎫。

    在这样的背景下,直接组织会议,若不妥善处理好与他们的关系,🗞

    很有可能♝🉔🇀,会引发💈🏼不必要的误会或抵触情绪。”

    陈泽若有所思地点了点头,☢🁉他意识到这个问题的敏感性和复杂性。

    “你说得对,⛁🗟人心和稳定同样重要,这样,我亲自去拜访倪冬冬,

    既是出于对过⛁🗟去的尊重,也是为了未来💈🏸🞶的工作顺畅。

    之后,我们再安排会议,我会亲自🝧🍞🉋说明公司的发展方向🋲和对他们寄予的厚望,消除一切可能的误解💟📊🙉,怎么样?”

    “丁总,你☌♦这边也帮我准备一下会议的议程,重点突出新能源🐨🂛转型、区块链应用的最新进展🂆🌥🁐,

    以及我们对人才的重视和激励机制的调整。我♗🈦希⛾望这次会议能成为一次契机,

    让所有人看到公司的发展潜力和对他们的重视,⛾同时明确未来我们共同的🝬🎍🏸目标。🁾🋗”

    丁成艾表示赞同,