唐泽仁过了几天才知道,自己非但没被调岗,最担心的医师资格证,医院也给统一申请了。

    同时基本工资也提高了,虽然只多了几百块钱,但是对自己来说已经是非常出乎意料的结果了。

    他也知道能有这样的待遇,是夏副院长和黄主任帮忙的结果,晚上买了些礼物去感谢两位领导,结果被领导教训了一通。

    夏副院长看他提着东西来了,连门也没让他进,隔着防盗门说,他只是帮理不帮亲,直接让唐泽仁吃了个闭门羹。

    黄主任虽然让他进门了,但是还是开导他,希望能转变观念……。临走时,还是让他把东西拿走,很严肃地说:

    “如果收了你的礼物,以后再帮你说好话,我都没有底气了!”

    提着自己精心准备的东西从黄主任家出来,唐泽仁想起齐猛说过的话:

    送礼是一门学问,能够顺顺当当把礼送出去,那也是本事;礼送出去后能把事情办好,更是能耐。

    送礼如果不讲究科学合理的方式方法,不但达不到预期效果,还可能遭遇难堪和尴尬。

    当时还很不以为然,认为齐猛说的只又在那种,为了个人利益而破坏规则甚至违法乱纪,想走捷径的情况才适用。

    觉得只要自己不搞那些邪门歪道,诚心诚意感谢对方,这有什么难的。

    现在才体会到,他就是齐猛说的不讲究方式方法的人,所以才会出现这种情况。他也觉得在这方面,自己估计一辈子也学不会。

    这段时间来神经科看病的患者每天还是不到十个,但是隔三岔五就会有科室找唐泽仁一起会诊,这让唐泽仁又重新找到了工作中的乐趣。

    最近省交通厅也有一些动作,就是和下属企业进行人才互换,这些都是重点培养对象。

    其实这种事每年都有,下属企业向厅里输送有工作经验的优秀人才,厅里也让那些重点培养对象积攒基层工作经验。