作为一家拥有成熟管理团队的公司老板,其实他每天要做的事情并不多,只花了半个小时,文件就处理完了。

    随后,张豪通过系统企业面板,观察一下员工的状态。

    自从上次优化人员之后,员工们的积极性明显提升了很多,几乎都没有摸鱼的现象出现,除了一个人。

    此时,方荣的状态就是在摸鱼中。

    不过这不能怪他,毕竟他的工作,就是张豪这个老板开车,老板不用车的情况下,自然是很清闲。

    方荣的综合能力是C+,张豪突然觉得让他做司机,是不是有些屈才了,要知道售后副总魏海的能力,也才是C。

    不过魏海能够在副总这个位置上,一干就是五年,证明他在这方面的能力还是不错的。

    由此可见,这个综合能力应该是一个平均数,魏海因为偏科,所以才得了一个C。

    但不管他能力如何,对公司的忠诚度只有63,这一点很危险,一个对公司没有多少归属感的人,不管能力如何,张豪都不会重用。

    所以,看到魏海的数值时,他心里已经冒出了把他优化的念头。

    当然,在优化他之前,得先找到能够代替他的人。

    “去帮我把秦玥叫来。”

    张豪对着白莉说道。

    “好的张总。”

    白莉本来是想用内部电话通知秦玥过来,但想了想,还是打算亲自去一趟。