第120章 集团大裁员(2/5)
抛开工作量不谈，一旦这些人联合起来堵公司门口要说法，也是个麻烦事。
人事部虽然是执行高层意图，但是那些被裁掉的人，谁会耐心的听解释？
而且就算能解释也不能说出来啊，身为下属，越是关键时候越不能把事情往领导身上推，不然就会留下连这点事都干不好的刻板印象。
但是也不能夹在中间左右为难，所以姚静原本的想法就是分批裁员，怀柔一点，麻烦也就少一点。
当然最关键的是，裁员可不只是嘴上说说而已，短期内辞退这么多人，补偿方面对于公司的现金流也是个非常大的考验，不像分批进行那样，压力会小很多。
姚静考虑的已经很全面了，可是陆寒才懒得顾忌这些。
以自己名义注资的30亿资金已经到位，他有嚣张的资本。
“对，就是一次性全部裁掉，快刀斩乱麻。”
陆寒有恃无恐道：“所有的补偿都按法律规定给，一分都不会少他们的，他们当了这么多年的蛀虫，我已经仁至义尽了。”
其实这么做还有一个好处，能避免分批裁员带来的人心惶惶。
眼下正是苏氏集团回归正轨的时候，他也不想过多的节外生枝。
让没用的人滚蛋，给有用的人吃定心丸。
这样一来，别管多少人不满，也别管有没有人闹事，至少那些留下来的员工能做到事不关己高高挂起，不会在工作上分心。
但是陆寒没必要向姚静解释太多，她照不照办和能不能办，这完全是两回事。
要不说职场也好，官场也罢，怎么人人都愿意当领导呢。
人事部虽然是执行高层意图，但是那些被裁掉的人，谁会耐心的听解释？
而且就算能解释也不能说出来啊，身为下属，越是关键时候越不能把事情往领导身上推，不然就会留下连这点事都干不好的刻板印象。
但是也不能夹在中间左右为难，所以姚静原本的想法就是分批裁员，怀柔一点，麻烦也就少一点。
当然最关键的是，裁员可不只是嘴上说说而已，短期内辞退这么多人，补偿方面对于公司的现金流也是个非常大的考验，不像分批进行那样，压力会小很多。
姚静考虑的已经很全面了，可是陆寒才懒得顾忌这些。
以自己名义注资的30亿资金已经到位，他有嚣张的资本。
“对，就是一次性全部裁掉，快刀斩乱麻。”
陆寒有恃无恐道：“所有的补偿都按法律规定给，一分都不会少他们的，他们当了这么多年的蛀虫，我已经仁至义尽了。”
其实这么做还有一个好处，能避免分批裁员带来的人心惶惶。
眼下正是苏氏集团回归正轨的时候，他也不想过多的节外生枝。
让没用的人滚蛋，给有用的人吃定心丸。
这样一来，别管多少人不满，也别管有没有人闹事，至少那些留下来的员工能做到事不关己高高挂起，不会在工作上分心。
但是陆寒没必要向姚静解释太多，她照不照办和能不能办，这完全是两回事。
要不说职场也好，官场也罢，怎么人人都愿意当领导呢。