第17章 发生过很多事情(2/5)
那是因为人不是很多🗩🞓📰，老板也和这些人整天在一起工作，基本上每个人在干嘛。
老板心里面都有数。
但是人多了，老板的眼🝊🉠睛也是有限制的，那就需要很严厉的制度，去管理。
去管控。
如果不管控，还是那🗩🞓📰种🝊🉠人性化管理的话，基本上一个公司很快就会进入到很是被🉈🅓🆌动的局面当中。
毕竟，西方所谓🍶的📺人性化，其实在华夏人的概念当中👥🖕，就是一种散漫。
当前，国内受教育📺的程度，和西方人还有很大差距的，员工的自觉性，🚥🕣也肯📎🙭定没有那么强。
还是需要有一个过程走过来🏠🛟，🆃🌺🄌才能够真正地实现人性化。🍔🇲
现在的中浩控股，在上班时间，就像是一个正在运转的庞大机器，每个员工都是🉈🅓🆌这⛨个庞大机器的零部件。
只要进入到其中后📺，肯定就要马上开始进👦🗡入到节奏当中。
然🜡🃩后进行跟着这个机器运转，不能够有丝毫的差错。
可是，到了下班时间后，那么这个庞大的机器，就会👥🖕忽然一下变得很是可💒👑爱📎🙭起来。
比如说，他们的生活区和工作区就是分开👦🗡的。
工作区里面，充满了严格，各种制度🚨🕽🏂管控着，各种人盯着等等。
但是到了生活区，那安全就是另外一回事了，员工宿舍，员工运动场。🚥🕣
老板心里面都有数。
但是人多了，老板的眼🝊🉠睛也是有限制的，那就需要很严厉的制度，去管理。
去管控。
如果不管控，还是那🗩🞓📰种🝊🉠人性化管理的话，基本上一个公司很快就会进入到很是被🉈🅓🆌动的局面当中。
毕竟，西方所谓🍶的📺人性化，其实在华夏人的概念当中👥🖕，就是一种散漫。
当前，国内受教育📺的程度，和西方人还有很大差距的，员工的自觉性，🚥🕣也肯📎🙭定没有那么强。
还是需要有一个过程走过来🏠🛟，🆃🌺🄌才能够真正地实现人性化。🍔🇲
现在的中浩控股，在上班时间，就像是一个正在运转的庞大机器，每个员工都是🉈🅓🆌这⛨个庞大机器的零部件。
只要进入到其中后📺，肯定就要马上开始进👦🗡入到节奏当中。
然🜡🃩后进行跟着这个机器运转，不能够有丝毫的差错。
可是，到了下班时间后，那么这个庞大的机器，就会👥🖕忽然一下变得很是可💒👑爱📎🙭起来。
比如说，他们的生活区和工作区就是分开👦🗡的。
工作区里面，充满了严格，各种制度🚨🕽🏂管控着，各种人盯着等等。
但是到了生活区，那安全就是另外一回事了，员工宿舍，员工运动场。🚥🕣