第一十七章 老友相聚(3/6)

    “润哥，你能分到🗺♅🆀5份的虚拟股，这数量已经不少了。我听说很多很早加入商会的核心老员工，拿的也就8到10份的虚拟🂢🐠股；一些中层管理者，能拿50至300份的虚拟股；只有商会里的少数原始大股东，能拿1000至5000份的虚拟股；但就🎯是职位最高的轮值会长，也就拿1万份左右的虚拟股。”

    “润哥，商会这次的分红🋠🚮，你到底拿了多少分红券？1份虚拟股会🛙🜷🆯配多少分红？有没有1万龙元？”润哥🐺🄶也好奇的问。

    “没有多少。”

    润哥微笑了笑，道：“1份虚拟股，商会这次配了2860龙元的分红🇈，五份虚拟股也就14300龙元而🉺🌕已，是核心员工里拿的🉆最少的那批，不见得比普通员工们多多少。”

    听到这话。

    剑无伤、加钱🟡🞯🗧公子二🚩🕿🏗人，心里都略微平衡🗭了一些。

    因为他们这些普通员工，跟编外员工们一起，这次瓜分的分红金额🛙🜷🆯是200🆡亿龙元，不到核心员工们分红金额的十分之一，但分配的较为平均，拿的最多与最少的，相差🜴🆛不会超过三倍。

    比如剑无伤拿了10550龙元。

    加钱公子拿了10330龙元。

    都超过了1🋸万这个数字，没有被润哥这位‘核心员工’，拉开太巨大的距离。

    只是核心员工，每年都能🋠🚮拿到分红，只要贡献突出，持有的虚拟股数量还会增加，无论如何🙄🇸🝙，都不可能比普通员工的待遇差。

    普通🌵🃝😮员工则不一定年年有分红，金额多少也不固定，🁖🅲🊞万一商会的营收出现下降，普通员工的收入水平，肯定也会下降。🐝

    总而言之。

    核心员工就是要高出一个🋠🚮等级，就是值得羡慕，就是无数普通员工，都在拼命努力，想要实现加入进去的目标，意义堪🐝比成功上岸。

    好在剑无伤跟加钱公子，他们都是超凡者🗭，先天条件比普通人强太多，他们只要☪略微努力一些，成为商会核心员工，都不会有太大的问题，他们心里都有足够的信心。