其实iso9000是个很神奇的东东。大多数的管理者都对这个质量管理体系不屑一顾——不就是花钱就能买🙠🋲到的玩意吗?

    可是一旦到了公😪🄋开场合,🐵🄐☖这些管🎭🔐⛖理者又会画风一变——质量管理体系怎么会不重要呢?

    甚至还有某些企😪🄋业☧,他们在通过了iso9000认证以后,还会购买“更先进”、“更高级”的管理体系。

    但在李缘眼里,iso9000还是有不少可取🛟🝨之处的。最大的优点就是完整可靠。只要老老实实的按照这个管理体系严格执行,企业🔷🅓🆉的管理水平就差不到🗹哪里去。

    对执行力的要⛢⛢求很高,反而🚁🐞对管理者的要求比较低。

    讲难听点,只要一直严格执行iso9000,就算把整个管理层一锅端🜦,换上一批新人执行,企业照样能够正常运转。

    另一个就是大厂薪酬标准。不提里面蕴含着许🔅♺🍜多🛟🝨先进的hr管理经验,那个薪酬等级就很类似于游戏升级,加点就能涨经验包?起码看上去一目了然,执行起🊣💅🏠来很简单啊?

    既然都十分简单,而且有成熟的管理体系,那就以自己培养为主。也不求什么能力不能力,先🄧⛢解决有🁉🃿没有的问题吧!

    但不管怎么说⛢,基本的文化水平还是需要🎎的。总不能连个表格👱🌩都看不懂吧?

    在这里,王全还在担心小儿子的工作。李缘却🔅♺🍜对王建武求之不👱🌩得。甚至有那种迫不及待感。

    起码这位建👚武哥还是高中毕业,总要比张喜、孙浩这些文盲半文🐑⚭盲好许多。身边有用的人实在是太少太少……

    ……

    得到了李缘的承诺后,王全心满意足的离开了。他还不知道,自🐑⚭己的小儿子即将获得超乎寻常的重用。

    李缘同样回到了排队的队伍🚁🐞中。可还没有进入,就突然又看到刘宽在边上招手。⛢🜅⛕

    “宽叔,有啥事?”