“感谢并道歉……”

    几天后,苏清越在薪资调整计⛁🗝🜩划的附件中,给全体员工写了这样一封🏴🞓信。

    信中,他真诚感谢所有人的付出。

    尤其🀭在全行业薪资水平普遍提升的情况下,没有任何抱怨和不满。

    还是坚持做好了每件事。

    对此,他对所有人致以最真诚的谢意。

    接着苏清越代表🌳公司,提出了一揽子的薪酬调整计划。

    确保整个薪酬水平,通过调🚩整和激励手段,达到行业主流水平。

    甚至包括行政等平台部门,也都有本部门的激励办🋸🞃法。

    同时,苏清越在信中提出近些⛁🗝🜩日🈷子🅧🈿他的思考。

    提出一个值得深思的问题。

    是什么造成管理层这么久,没察觉到业界平均薪酬🋸🞃水平的变化。

    并且给公司带来困扰。

    在这里他首先🋡🚸😍感谢了周子友和于成龙的♺🍠🉡坦诚🖎。

    只有他们两个和自己谈过公司招聘的困境。