之前，蜜饯儿听绮菲说向珊之所以帮助杜若兮，就是为了能进盛康影视，当时……她还有些🂒🎏🐅不开心，身为一个领导，谁都希望留住有潜力，业绩最高的员工来给公司做贡献。
现在，听向珊这意思，蜜饯儿总算放心了。
向珊今天来的时候，蜜饯儿还没来，她把画室安顿好以后，才来的蜜氏，所以……她没来得及给她们开早🝘🙷会，本来，她是想等晚上下班的时候，在宣布评选金牌销售的事，可她仔细想了想，还是等过两天吧，因为她不想让向珊落人口实，也不想让众销售员明显的看出来她👵🍊🆙对向珊有多么照顾。
就算蜜氏和销售部的员工不🍔当着她的面说，蜜饯儿也知道整个蜜氏的人都知道向珊对她的🈑♓🇺所作所为了。🜼
为了保护向珊，她思来想去，最🚙后还是决定👶🍙🈟等过几天在宣布这件事。
于是，在两天后的🄎🟦一个早上，在开早会的时候，蜜饯儿终于开口说了销售员们期待已久的评选金牌销售的话🚒💱题，“转眼好几天过去了，不知不觉这个月都过了十天了，我今天之所以没让你们轮休，是因为今天要评选金牌销售🙫🍑，拿到金牌销售这份荣誉的员工可以获得一笔奖金。”
蜜饯儿没参加过评选，不知道评选的标准是什么，于是，在详细介绍评选标准的时候，她是让🅾🌊吕伟奇说的。
站在这里的一般都是蜜氏的老员工了，每👕年评选的标准🎠💢都差不多，所以……就算吕伟奇不详细介绍，他们🝘🙷也都知道。
不过，话又说回来🄎🟦，他们知🍔道，可蜜饯儿不知道啊，对于这个评选标准，她还是有必要听听的🅾🌊。
每个🙂🙾公司在给员工一🝫🎇份荣誉的时候，都不会只看她的工作能力，都是全方面考察，这次，评选金牌销售的标准也是这样的，业绩高还不算，还要看这个人在这一年里的🟢🞱🗺综合评估。
每个人手里每天只有一票，投七天，但是，只能投给一个人一个选项，🕐比如，你打算投给绮菲，那么，你投给她的理由，是看中她的业绩，还是人品，或者在公司平时的表现，如果你看中的是她的人品，那么……当天你就只能投给她人品这个选项，像业绩和在公司📭平时的表现当天就不能在投了。
想投别的🌜⛢🜁也可以，只不过就得🆄等到第二天了👶🍙🈟。
她们全年的业绩都在蜜饯儿办公室的电脑里，等散了会，她会把每个人🕐的成绩都打出来贴在公告栏上，当然……这业绩不是一个月的，而是去年全年的。
至于其他选项🐑⚮，蜜饯儿会列好表格，前面写的是选项，后面空出来的方🕐格是他们用贴纸投票的地方。
散会两个小时后，公告栏上就贴上了三张纸，第一张是他们每个人全年的成绩，第二张是投🂒🎏🐅票页面，第三张是贴纸。
现在，听向珊这意思，蜜饯儿总算放心了。
向珊今天来的时候，蜜饯儿还没来，她把画室安顿好以后，才来的蜜氏，所以……她没来得及给她们开早🝘🙷会，本来，她是想等晚上下班的时候，在宣布评选金牌销售的事，可她仔细想了想，还是等过两天吧，因为她不想让向珊落人口实，也不想让众销售员明显的看出来她👵🍊🆙对向珊有多么照顾。
就算蜜氏和销售部的员工不🍔当着她的面说，蜜饯儿也知道整个蜜氏的人都知道向珊对她的🈑♓🇺所作所为了。🜼
为了保护向珊，她思来想去，最🚙后还是决定👶🍙🈟等过几天在宣布这件事。
于是，在两天后的🄎🟦一个早上，在开早会的时候，蜜饯儿终于开口说了销售员们期待已久的评选金牌销售的话🚒💱题，“转眼好几天过去了，不知不觉这个月都过了十天了，我今天之所以没让你们轮休，是因为今天要评选金牌销售🙫🍑，拿到金牌销售这份荣誉的员工可以获得一笔奖金。”
蜜饯儿没参加过评选，不知道评选的标准是什么，于是，在详细介绍评选标准的时候，她是让🅾🌊吕伟奇说的。
站在这里的一般都是蜜氏的老员工了，每👕年评选的标准🎠💢都差不多，所以……就算吕伟奇不详细介绍，他们🝘🙷也都知道。
不过，话又说回来🄎🟦，他们知🍔道，可蜜饯儿不知道啊，对于这个评选标准，她还是有必要听听的🅾🌊。
每个🙂🙾公司在给员工一🝫🎇份荣誉的时候，都不会只看她的工作能力，都是全方面考察，这次，评选金牌销售的标准也是这样的，业绩高还不算，还要看这个人在这一年里的🟢🞱🗺综合评估。
每个人手里每天只有一票，投七天，但是，只能投给一个人一个选项，🕐比如，你打算投给绮菲，那么，你投给她的理由，是看中她的业绩，还是人品，或者在公司平时的表现，如果你看中的是她的人品，那么……当天你就只能投给她人品这个选项，像业绩和在公司📭平时的表现当天就不能在投了。
想投别的🌜⛢🜁也可以，只不过就得🆄等到第二天了👶🍙🈟。
她们全年的业绩都在蜜饯儿办公室的电脑里，等散了会，她会把每个人🕐的成绩都打出来贴在公告栏上，当然……这业绩不是一个月的，而是去年全年的。
至于其他选项🐑⚮，蜜饯儿会列好表格，前面写的是选项，后面空出来的方🕐格是他们用贴纸投票的地方。
散会两个小时后，公告栏上就贴上了三张纸，第一张是他们每个人全年的成绩，第二张是投🂒🎏🐅票页面，第三张是贴纸。