“未来老板”颜凌和“半个♟🉫老板”秦少华之间,不可避免地就会产生比较大的矛盾。

    颜凌不是一言堂的性格,也不会觉得自己是🃥🙺未来的老板,就要“仗势欺人”,但现在的问题是,颜凌完全已经处于了“被仗势欺人”的状态。

    秦少华以前在颜路鞋机的时候是经常🇕😞和部门经⛯理吵架,现在就经常和颜凌吵架。

    秦少华是那种直性子,人长得帅,又比较有🃥🙺才,多少有点恃🛼才放旷。

    就是那种,就算是自己的女朋友,也不觉得应该无🆢👋🇏条件地让着点才🜂⚼🖯行的人。

    秦少华事实上也并没有不把老♧🊯板放在眼里的意思☺🄜,他就是那种自己有什🊨💶么想法就要力争到底的人。

    颜凌原本觉得,自己改革公司最☨🁿🋠大的阻力会是那些“🅜七大姑八大姨”,没想到最后给他最☛⛰大阻力的,会是这个把公司的外贸部门管理得很好的秦少华。

    外贸部,一直是颜凌认为,公司里面唯一🏡🛬🟛比较现代化的、⛪🝑不会🆞🐮🃎有什么改革阻力的部门。

    现🆬💩🔡在却成了一个根本🊖🐓就不愿意接受任何改变的部门,或者说秦少华压根就没🎸🕹🎥有想过要和颜凌好好沟通。

    颜凌要着手改🂱💧🔌革的第一件💗👼🎋事情,是产🇕😞业升级。

    秦少华觉得颜凌肯定是不💗👼🎋再接受劳动密集型的oem的订单,这件事情,总经理颜定🂔🎠💟邦已经🙛🋇🗏和他提过很多次了。

    颜凌找秦少华谈改革🊖🐓的想法,颜凌还没有开口,秦少华就直🛼接怼过来了。

    “你说不接就不接,你让公司里面那么多工人⛯喝西北风去啊?”秦少华一张口,理由充🗿分,底气十足。

    “最近这几年,公司的外贸订单基本都是你搞定的,你应该也很清楚,现在国内招工越来越困难,工资👞🊀🍊也越来越高,如果继续做oem的订单,人工的成本的增加一点都不🕽会比利润低。🅹🋝

    接再多的单,最后也只🚵🗮🟃能达到breakevenpoint,嗯……就是盈亏平衡点。”颜凌想了一下才💉想起来bep的中文是什么。