为此他还列举了很多例子,目前已经纳入规划的天网系统就不必多🚵🗯🟄说,还有税🚸😌务系统、户籍系统、司法系统、执法系统等等。

    可以说,几乎所有的领🋮域,都是可以进行信息化改造,而且随着社会经济发展速度越来越大,经济活动越来越活跃,更先🃶🜔🁴进的管理🅠🇺技术是必不可少的。

    他列举的很多例子🂰,都给当时在场的人眼前🇌🗊一亮的感觉,现在的情况是技术有了,但是如何将技术运用到社会方方面面,并不是很清晰。

    他列举的例子,起到了抛砖引玉的作用,也顺带向在场的所有人介绍了白鹤软件公司🇱🜔🁷在政务软件服务领域积累的技术实力。

    相信要不了多久,白鹤软件公司的业务将会有巨大的发展空间,毕竟国内自上而下推广,效率是最高的,🙉🈣⛱国内政务信息化将会迎来巨大的发展机会。

    虽然白鹤软件公司不是指定承接企业,但是以他们拥有的技术实力和非常高的效率,应该能从竞🜘🂜🏧争当中脱颖而出。

    并不是说不会有其他企业竞争,这是不可能的,其实已经有国企和民企看到了软件行业和互联网行业的前🙉🈣⛱景。

    只是奈何他们的技术实力不够,只能做些边角料和低利润的工作,在政务信息🚸😌化的过程中,⛛🛄🙵也应该是差🈠⛒🙴不多的格局。

    白鹤软件公司承担很多🋮重要关键性软件系统的建🌔⚚设,其他企业会承接非关键性部分的业务,白鹤软件公司想要全部吃下,哪怕技术再先进,也几乎是不可能的。

    由于这边都是各个公司的部分业务,所以显得比较零散,为了能够为这边提供完善的服务,凤凰科技公🈠⛒🙴司🙉🈣⛱在这边成立了行政部。

    由行政部对这边的办公场所、人员工作条件配套等进行支持,能够让各个子公司在这边的业务顺利有⛷效的展开。

    其实不仅是这边这么干,在其他各个城市的业务,也是这么安排🝧🍤的,除非是总部已经迁移过去的子公司🈠⛒🙴,该子公司的业务由他们自行安排。

    至于其他子公司的业务,则是统一由凤凰科技公司设立在各🐐⚥📟个基地的行政部统一协调安排,这些都是有利于构建和☶谐工作环境的必要举措。

    不能让这🇆些不在总部的员工感觉自己像是被流放一样,需要让他们时刻感受到自己是整个大家庭不可分割的一员,这种心理感觉非常重要🜧。

    人不仅是经济动物,也是感情动物,🈘在给予经济条件支持的前提下,照顾员工的感情🇱🜔🁷需求,是企业长久发展的必然需要。