“这话我不太Ai听,创业者最重要的就是不怕困难,💏要有一GU‘舍我其谁’的气势,瞻前顾後可不是一个好的习惯。

    而且没有人生下来就是天生的管理者,都是不停地在实践当中总结,从而形成一套符合自己的管理方式和🉢🉁🄙方法。

    我刚过🃬完年也才19岁,如果也瞻前顾後的🖵🖻话,估计就没有盛世唱片公司,甚至由於非音乐科班出身,而惧怕音乐领域,可能也没有我现在的成就。

    更何况,这也不是你一个人的奋斗,有什麽问🊖🐐题和困难,我们可以商量着解决,你说呢?”

    听到叶🃬子书这麽说,王长田长处了口气,似乎下定了决心,於是说道:“🇤非常感谢叶总的赏识,这个任务我接了!”

    前世王长田在94年也出☛⛲来做生意了,就是因为那时候传统媒🖭🕴🍱T之间的竞争非常激烈,他必须要为自己🌠🀞♞寻找另一条出路。

    说明他能够审时度势,而且也不👝🉴🋥乏冒险JiNg神,加上叶子书话已经说到这个份上了,让他也生不出拒绝🉃🄦⛞的理由。

    “实在是太🈠好了,能够和王主任共谋大事,实在是三生💏有幸,来,为我们的合作,乾一杯!🝀🈄🟄”

    叶子书手舞足蹈地说道,然後举起手里的酒杯,和王长田碰了下🙥🌟,然後将一杯白酒全部g掉,以此来表示自己内心的喜悦。

    一杯酒下肚,然後吃了几口菜,叶子书开始和王长🊫📒田谈待遇的问题,毕竟关系到对方的切身利益,还是要说在前面。

    叶子书给王长田开🈞⛀🗔的月薪2🅾🌈☮000元,薪酬每年至少会增长10%,至於增长多少,需要看公🁆🃠🙉司的实际经营情况。

    至於分红和GU份,他倒是没有谈,主要是这个年代,还🉽🌱没有这方面的意识,大⚝家多是在公家单位工作,和GU份完🝼🐡🁘全没有关系。

    而且他虽然很看好王长田,但是目前他所具备的价值,还没有达到能拿GU份的程度,後续需要根据💖他具备的价值,再谈这些也不迟。

    他倒是希望王长田🈞⛀🗔展现出惊人的才华,这样他就将盛世文化公司的负责人交到他手上,这样也可以省自己更多的JiNg力。

    作为众多文化娱乐企业的母公司,盛♾世文化公司的负责人,必须要有惊人的管理才能,和敏锐的市场嗅觉,对旗下各个行业都有自己独特的见解。