“都工作去吧,本职工🐘⛬🝡作还要上心,不要顾此失彼。”

    “🌴🃕师座,您这个😜问题在这个阶段对他们来说太深了。”龙应钦小声的对冷锋道,“我怕这帮小子闹笑话。”

    “现在闹笑话不要紧,只要战场上不闹笑话🜝进行。”冷锋知道,培训参谋军官,也得有个过程,这速成的,只对一些天才级别的人物。

    很显🍗然,他的队伍里,这样的人才并不💆多,龙应钦也是从普通参谋干起来的,勉强能够跟上冷锋的思维步骤。

    冷锋🍗一直都想给自己物色一个优秀的参谋长,谢季元虽然不错,但他的思想还偏向于传统稳重的模式。🉝🈑♎

    廖森倒是不错,可他的定为的领兵🜧大将,就算能顶一段时间,总🉋归是要放人的,参谋当久了,对他的指挥风格的形成也有不利的影响。

    参谋型人才,一旦定型了,这辈子就固定了🜝。

    不是说参谋长就打不了仗,某些方面参谋长也是具⚚👽🎗备很强的指挥能力和战场掌控能力,但全局掌控能力则稍弱,而且思维和视野还会束缚在一个相对狭窄的区域内。

    当然,这是说的一般型的,优秀型的自然不再这个框架之内,能文能武,这样的人真是很少,🁡一般都不甘愿屈居人🉘下。

    找个能合🂦👂作一辈子的参谋长,那真是不容易的一件事。

    关🌴🃕于土肥原贤二想什么,冷锋其实自己也在琢磨呢,日军内部也很混乱,自从中方取得台儿庄大捷之后,日军就一🉘直处在混乱之中,这一点从他们的来往通讯的电报中就可以发现很多的问题。

    华中方面军的日军将领还好,主要是华北方面军,各级将佐们的思想波动很大,有的甚至希望可以跟中方停战和谈,有的⛯🝺🐎则叫嚣报复,对如何应对当前的战局,声音也多有不同,当然,对于武力征服中国的总目标是出奇的一致。

    但对是否放弃🐣🁬🈹或者继续徐州会战,却有争论,有日军将领认为现阶段决不能停下来,必须加大兵力和军费的投入,扩大对华战争,让中🗀😣国人好好看一看,一两🚜🔑场战斗的胜利是改变不了********的命运。

    有的则认为需要检讨和思考当前的对华💆军事策略,是不是一定非要武装占领中国,才能达到日本征服中国的最终目🉘的等等。

    但这些统统不是土肥原贤二的想法,他一旦下定决心要做某一件事,除非遭到他无法抗拒的力量,他一🉝🈑♎定会以最强的决心做下去,哪怕是撞破南墙都不会回头。