一段时间的沉默过后,曹书杰的声音继续从音响里传出来:“我刚才也说过,咱们公司去年拿出将近8亿元给所有人发工资,发奖金,拿出将近两个亿给大家伙买保险,让厂内工作的每一个人都无后顾🚱🗊之忧,每年还会拿出几千万给大家发各种各样的福利,有谁能够告诉我公司在这方面做的够不够?”

    “还🔜🁟是说公司做的太好了,所以你们都🈉☈不知道珍惜?”

    这个时候📙现场所有🕍🈙人都能听明白曹书杰是真的生气了,而🎮🔛且这股火气还不小。

    没有人回答。

    曹书杰第2遍询问:“有没有人主动站🈉☈起来回答我这个问题?”

    这次依然没有人回应。

    曹书杰🌝⛬🝝在高台上举起右手,伸出三根手指头:“我再问最后🎟💒👓一遍,在场的将近3000员工,谁能告诉我这个问题的答案?”

    在旁边站着的王志峰往前🏏走了几步:“老板,我来回答🔐。”

    “王经理可以,你上来站在我身边,告诉我你的答案。”曹书杰指指他身边的空位,给王志🂁🋱峰说道。

    王志峰不敢怠慢,几乎是小跑🅷🋍😃着来到高台上,站在曹书杰身边,接过高台上的主持人递给他的话筒,对着话筒咳嗽了一声,听到音响里传来的声音,他这才继续说道:“老板,根据全公司的工资数据,咱们公司后勤岗工资最低,平均月到手工资也有3500元以上,这🐹🄯是不算各种奖金、补贴等额外的收入。”

    “我看过宜陵市统计的一份⚸🖈工资🀚中位数,不到2000元。”

    “即便是宜陵市统计的工资平均数也要🈉☈低于咱们工厂最低工🎟💒👓资。”

    王志峰回答完这个问题后🏏,又看向曹书杰,曹书杰点点🔐头,接着问他:“王经理,你告🝥🍐诉我宜陵市给员工购买保险的公司有多少?”

    这个问题更像是一块遮羞布,但是真正说起来,宜陵市及下辖各区县乡镇所有企业真正给员工购买保险的公司占比不到20%,这个数据没办法⚝正面报导,很多都是私下交流来的。

    王志峰作为雪🍋萌食品厂的人力资源部高级经理,在人力资源这🌥🁌🄜个圈里,他自然也能得到这个消息。