宁雅娴继续讲故事。

    说是来到部门Y后,就立刻脱颖而出。因为只有她的英语是🎿🖸最好的。可即便这样,天天的例会上,她也痛苦不堪。

    她英语📂😆⚭很好不假,可那些个印度人和西班牙人在说🊔什么,她也是听不🉟太懂。

    稀里糊涂过了一个月,她终于开窍了。

    渐渐的熟悉了项目细节,开始跟组员们讨论技术问🊔题,最最重要的是,她终于可以流畅的跟两个海外研发团队交流了。

    别人听她都没障碍,主要是她得听懂别人。

    可项目里🙞🋢🛁有一个不靠谱的人,是跟她一🗃😿🇇切外调来负责这个项目的老头,秃顶、颓废、懒散,一句英语都不会说。

    每天早📂😆⚭晨,颓废老头去公司后,第一句话就问她:“今天我有什么任务吗?”宁雅🚞🔡娴就回拿到当天的上级指派,总结一下,偶尔安排些任务⚔👋给他。

    颓废老头完全不懂英语,连资料都看不懂,经常就是抽烟喝茶,到处闲逛。每到下班点了,就来找她,“我还有🉷🋾🞼任务吗?”宁雅娴没空搭📾☺理他,就会说:“你没事儿了,可以回去了。”然后,颓废老头就鞠个躬,拎包离开⚄。

    后来,别的同事就实在忍不住了,过来问她:🌫🁾🋖“老头不是你上司吗?怎么搞🌮的跟你下属一样?”

    宁雅娴这才心里咯噔一下,反应过来。

    是哦!

    他是上司!

    是领导安排过来,主管这个项目的课长!

    以前的俩领导因为🂭💅办事不利,都被挪到其他岗位去了🞍。