上班后,一切又变得紧张忙碌起来。代工厂也📉🙄在紧锣密鼓地进行生产,新手🌍♠机马上就要上市了。

    闻峥在想办法搞钱,刚过去一个销售旺季,新手机没能赶上,有点可🔐⛖🚚惜,不过智能家电还是赶上了,公司有了一定的入账,但也抵不上🉄🄶马上就要付的各加工厂的材料费和加工费。

    还有一件事闻峥必须要直面了,赵洋📾☸的合同要到期了,正好🚵🗲赵洋负责的工作也告了一段落,公司不打算⛰🞆👶跟赵洋续约,所以要跟赵洋谈解约的事。

    闻峥琢磨了几天🁳🉶🋷,终于想好了说辞,约了赵洋去吃饭。席上闻峥给赵洋敬酒,说:“赵总监来公司已经有五年了吧,为公司的发展立下了汗马功劳。感谢赵总监的辛勤付出,这杯我敬你。”这是客套话,赵洋的到来,顶多只能算中规中矩,并没有给公司带来太多的亮点,找到新的👛突破口。

    赵洋喝了酒,放下酒杯说:“谢谢闻董这些年的信任和栽培。下个月合同就到期🄞⚓🐼了,我还没毕业就开始工作,都有小二十年了,做研发这行特别辛苦,平时也没什🔴🄳🁨么时间陪老婆孩子,孩子还没上小学,所以想趁这个机会带他们出去玩玩。”

    闻峥愣了一下,没想🋏😖🁚到赵洋居然会主动提出离职:“既然这样,那就不强留赵总监了。祝你和家人旅行愉快!”

    赵洋这么爽快地答应离职,让陈周非常意外,难道因为自己的到来,所以🍩🊯📴故事走向变了?赵🊊🎥洋居然没有⛰🞆👶反水,还是说他还留了后手?

    如果他真的要反水,会怎么做呢?陈周想起原著里赵洋🏰🝱是举报峥嵘技术抄袭。事实上,在他们这个行业内,技术抄袭是非常难以界🏠🛞定的事,很多源代码都是开放的,也就不存在所谓抄袭一说,应该是原作者本身不是这个行业的专业人士,所以说得有些外行。那么赵洋真会这么潇洒干脆地走了吗?

    闻嵘得知赵洋离职的消息,翻了🌫🂁个白眼:“可算是走了,真应该找个锣鼓队来欢送🞜🔾🆒一🊇🎌🏪下。”

    闻🊎峥和闻嵘对赵洋离职显然松了一口气,毕竟赵洋如果留在公司,一年两千万的工资和分红是少不了的,现在公司资金正吃紧,他一走,就能缓解一些压力。

    赵洋离职,在研发部引起了不小🌫🂁的震荡。技术总监走了,按理来说应该是副总监陈周顶上,但他毕竟年轻,而且他只负责芯片研发,对研发部🂀🋫其他业务并不熟练,又没有任何成绩,📞当技术总监恐怕不能服众。

    最合适的人选显然是赵洋的助理,或者他当初直辖🚗📤🜳的几个部门主管。🔐⛖🚚于是这些人部跃跃欲试,都想着看自己能不能再升一级。

    闻峥组织研发部的主管召开了一次会议,会上直接宣布闻嵘为代理总监。原来的人事一律维持原状,这下那些蠢蠢欲动的人全都老实下来了。他们显然都没把闻嵘考虑在总监候选人之中,觉得闻嵘不过是个吉祥物。如今看来,闻峥越发昏聩了,🝋用🚜人唯亲。

    闻峥不知道在大家眼中,他已经成了一个无能的昏君。他🔑⛢用闻嵘,是因为闻嵘懂技术,而且真有能力,更重要的是不用给他发工资。

    三月,🋴🝞就🞣🕿在赵洋正式离职的时候,新手机终于上市了。通常手机上市比发布会晚上一个月左右,因为今⛰🞆👶年赶上过年,工厂都放假,所以手机上市时间又推迟了几天。