在契约的『劳动报酬与公司盈利分配』一项中,有非🎐常明确🕚🊉的限制。

    『逆天堂游戏』员工基本工资为:在🕂🆳其🖫🕦他人间公司能拿到最高基本工资的80%。

    为什么莉莉丝要做出这样的限制呢?

    很显然,这是她故意埋的一个坑。

    因为在莉莉丝看来,『逆天堂游戏』存在的唯一🈻价🐇♔值就是制作游戏收割负面情绪,所以这家公司根本不需要赚钱。

    而『逆天堂游戏成为人间估值最高的🕂🆳游🖫🕦戏公司时,契🎐约自动解除』这一条,也是莉莉丝给顾凡开出的空头支票,压根就不可能达成。

    所以,莉莉丝才故意限制基础工资,🕂🆳让顾凡根本招不到太靠谱的员工☠🀲🀰。

    员工越不靠谱,游戏越差,能收集到的负面🏋情🛝绪就越多。

    但📛🛧🞳此时,顾凡却可以反过来利用这一条规🍾🍪则来劝退自己不想要的员工。

    即便事后莉莉丝问起来,他也能理直气壮反🏋驳。

    ……

    很快,时间来到下午3点。

    在这段时间中顾凡又断断续续地面试了两位求职者🐇♔,也都未能成功。

    这次来的🛝面试者是个年🕛🊓轻的姑娘,刚看到她的简🈻历,顾凡就有点汗流浃背了。

    苏彤,女,🏸🞳😎22岁,帝🕛🊓都大学文学系应届毕业生。🐇♔