在契约的『劳动报酬与公司盈利分配』🋋🗴一项中,有非常明确🊳🔙的限制。

    『逆天🝤堂游戏🕕🉟』员工基本工资为:在其他人间公司能拿到最高基本🉏🆑🎸工资的80%。

    为什么莉莉丝要做出这样的限制呢?

    很显然,这是她故意埋的一个坑。

    因为在莉莉丝看来,『逆天堂游戏』存在的唯一价值就是制作游戏收割负面情绪🆿🕒,所以这家公司根本不需要赚钱。

    而『逆天堂游戏成为人间估值最高的游戏公司时,契约自动解除』这一条,也是莉莉丝给顾凡开出的空头支票,压根就🊉🎝不可能达成。

    所以,莉莉丝才故意限制基础工资,让顾凡根本招不到🆝太靠谱的员🉏🆑🎸工。

    员工越不靠谱,游戏越差,🊧💱能收集到的负面情绪就越多。

    但此时,顾凡🕕🉟却可以反过来利用这一条规则来劝🗠🝄退自己不想要的🊳🔖🀥员工。

    即便事后莉莉丝问起来,他也🚥能🈯🁹🊫理直气壮反驳。

    ……

    很快,时间来到下午3点。

    在这段时间中顾凡又断断续续地面试了两位求👖🈷🂹职者,也都未能成功🉏🆑🎸。💒👔

    这次来的面试者是个年轻的姑娘,⛣🜐🁓刚看到她的👖🈷🂹简历,顾凡就有点🊳🔖🀥汗流浃背了。

    苏彤,女,📫🝲22岁🇑🗺♃,帝都大学文学系应届毕业生。