第二十九章-招聘会(3/4)
众人不由哗🕁然，因着新型手机电池的问世，锟🝾铻科技最近半年以来已经成为新能源领域的明星级企业⚽，尤其大boss秦烽的个人基本资料早已不是什么秘密，微博的粉丝关注量简直堪比那些国际大牌明星，所谓国民男神也是网友们叫出来的，虽然他自己并不怎么喜欢用微博。
看来一切都说得通了，锟铻科技虽然是新成立不到一💫🔲年的企业。但是外界的估测市值已经不下两三百亿，而且未来发展前景可谓♅一片光明，毕竟各行各业需要用到大容量移动电源的地方实在是太多了。
作为公司的创始人，秦烽的名声不仅国内广为🝾流传，连大洋彼岸的国度，对于这位年轻的新富豪、新能源领域的关键人物也给予了🇴🜵🆠足够程度的关注。
围过来的人越来越多，有不🐑少应试者已经付诸行动了，展台前🜥很快就排起了多条长长🅎🅗的队伍，负责接待的女孩们顿时忙碌起来。
秦烽坐在展台里面的会议桌边，取过一摞已经初步🏿☓⚢入围的简历开始逐个翻看，两个主管🂡等在💈🏻🟕旁边随时接受询问。
对于年轻的女孩子而言，极品👒🈒男神的吸引力自然是极其惊人的。何况除了赏心悦目之外，这家锟铻科技开出的薪资待遇标准相当不错。
从保安到高管，从行政人员到研发体系技术骨干，以及公关营销、广告策划、财务会计……涵盖了多个专业领域，几乎是维持一家大公司正常运营所需要的全套🄁专业人才都有涉及，数量从数人🐵到成百上千人不等，学历从大学本科到硕士研究生、🏨🜣博士都是来者不拒。
而且相较于业内同行，公司员👒🈒工的薪资待遇平均要高出25%的标准，中层以上主管的差别更大，基本上是50%起步。尤其是那些愿意和公司签订五年🝓以上长期合同🄁的，公司推出的很多福利都可以享受到。
因此在确信这些条款的真实性以📪🝧后，过来投简历☃☔⚳的人那叫一个多，没多久的时间就超过了预期的人数，硕士博士、或⛪🝌是多年从事相关行业工作的资深大咖都不缺乏，众多简历堆积如山。
“总裁🔞🁭，🎬人数已经严重超额了，您看如何处理？”江城询问道。
“当🕽🏂然是照单全收，难不成还要退回去吗？”秦烽扫了他👃🆎一眼。
“好吧。”
江城不再说什么，这种事情当然是自家大boss说了算。只要他愿意掏钱，招多少人都不是问🚁🐚🀝题。
以后公司的规模越来越大，人才缺口将是长期存在的问题，现在多招一些也没什么。以秦烽的做派，宁可现在白白花钱养着这些♅人🇴🜵🆠，也不会放他🗸☲🃗们离开了。到了碗里的肉就是自己的，绝没有让出去的道理，将来自然有用得上他们的地方。
“……有些不对劲哦。”
看来一切都说得通了，锟铻科技虽然是新成立不到一💫🔲年的企业。但是外界的估测市值已经不下两三百亿，而且未来发展前景可谓♅一片光明，毕竟各行各业需要用到大容量移动电源的地方实在是太多了。
作为公司的创始人，秦烽的名声不仅国内广为🝾流传，连大洋彼岸的国度，对于这位年轻的新富豪、新能源领域的关键人物也给予了🇴🜵🆠足够程度的关注。
围过来的人越来越多，有不🐑少应试者已经付诸行动了，展台前🜥很快就排起了多条长长🅎🅗的队伍，负责接待的女孩们顿时忙碌起来。
秦烽坐在展台里面的会议桌边，取过一摞已经初步🏿☓⚢入围的简历开始逐个翻看，两个主管🂡等在💈🏻🟕旁边随时接受询问。
对于年轻的女孩子而言，极品👒🈒男神的吸引力自然是极其惊人的。何况除了赏心悦目之外，这家锟铻科技开出的薪资待遇标准相当不错。
从保安到高管，从行政人员到研发体系技术骨干，以及公关营销、广告策划、财务会计……涵盖了多个专业领域，几乎是维持一家大公司正常运营所需要的全套🄁专业人才都有涉及，数量从数人🐵到成百上千人不等，学历从大学本科到硕士研究生、🏨🜣博士都是来者不拒。
而且相较于业内同行，公司员👒🈒工的薪资待遇平均要高出25%的标准，中层以上主管的差别更大，基本上是50%起步。尤其是那些愿意和公司签订五年🝓以上长期合同🄁的，公司推出的很多福利都可以享受到。
因此在确信这些条款的真实性以📪🝧后，过来投简历☃☔⚳的人那叫一个多，没多久的时间就超过了预期的人数，硕士博士、或⛪🝌是多年从事相关行业工作的资深大咖都不缺乏，众多简历堆积如山。
“总裁🔞🁭，🎬人数已经严重超额了，您看如何处理？”江城询问道。
“当🕽🏂然是照单全收，难不成还要退回去吗？”秦烽扫了他👃🆎一眼。
“好吧。”
江城不再说什么，这种事情当然是自家大boss说了算。只要他愿意掏钱，招多少人都不是问🚁🐚🀝题。
以后公司的规模越来越大，人才缺口将是长期存在的问题，现在多招一些也没什么。以秦烽的做派，宁可现在白白花钱养着这些♅人🇴🜵🆠，也不会放他🗸☲🃗们离开了。到了碗里的肉就是自己的，绝没有让出去的道理，将来自然有用得上他们的地方。
“……有些不对劲哦。”