据说当年郑嘉带着🟏🜊一份简历,直接出现在了峰岭前台接待处,他对前台说,我找你们合伙人,登总。🋫🜍登总是峰岭集团投行🇅🖋条线的分管合伙人。

    前台很意外,问有没有预约。郑嘉说就是约的现在。前台很犹豫,就给合伙人办公室打电话询问。但毫无疑问,郑嘉求见的愿望扑了空。可郑嘉没有放弃,一次又一次地来,不🖡仅如此,还在公司楼下守株待兔,时不时给前台打电话询问登总是否在办公室……

    终于有一天,郑嘉蹲到了登总。他递上简历的时候,登总说:“我听说过你。”然后也没多说,就让人事部门专门为他组织了一场面试。然后郑嘉就成为了峰岭的一名实习生,经过三个月的日常实习🍘🈖之后,🏡🛬🟡正式转正。

    听完故事,徐行默不作声。

    金亦乐急了:“你倒是发表发表看法啊。”

    徐行答:“也许做🟏🜊投行,就需要他这种精神吧🟇🛀。⚈🏝”

    “哼,可我💇🏱🝺听说,他在你们公司可不受待🚯🖹见。”金亦乐🖢🔗撇撇嘴。

    徐行笑问:“你听说的事还挺多。”

    金亦乐不无得意地答:“那当然!二徐你别忘了,我好歹也是在H大学金融的!郑嘉不是tar🗄getschool毕业的,过不了HR的简历关,只能靠这种歪门邪道,那当然就不受正规军🏇待见了!要是什么乱七八糟学校的人都能来,那对我们不是很🉹🌏不公平吗?”

    徐行看了金亦乐一眼,不吭声了。

    他虽然没法认同金亦乐的说法,但也理解,公司里大部分所谓“🀩⛉😠正规军”出身的人,大概跟金亦乐的看法一样,所以即便郑嘉进公司这么多年,也完成了绩效考核成功升职,可在所有同事眼里,他仍是一个需要警惕的入侵者,受排挤便难免。

    徐🝷行也知道金亦乐口中的“登总”,登总在峰岭是传奇人物,年轻时业绩一直远远超越同级别同事,之后一路高升,从中级合伙人升迁到公司在大中华地😴🅢区的总负责人之一。原来,大🆭💱🕪家疯传的郑嘉的“后台”,是这样一位领导。

    就在徐行沉默思🋋🗳☇索的时候,金亦🁑🅉乐忽然从兜里掏出一个黑色礼盒,推到桌上。🋪

    “这什么👟🊆🎈?💇🏱🝺”徐行捧起礼盒问,“提前这么久送我🆰📉😿生日礼物?”

    金亦乐没好气答:“马公主买的。”