听完唐敏智的想法,沈穹一🍛抬手,“我明白你的意思。🁋”

    “只要是🋑应届毕业的,本科生,专科生,高职类学生,这一部分的人群都可以写进我们的计划里面。”

    “昨天我听说有一部分的公司,要挟我,说给他们输送精英人才才愿意🝬🎋🏢来我们这招收员工,以后对于存在这种想法的公司,一律全部拉黑。”

    大家🐢纷纷点头,这一点确实憋气👔🈠,我们这是公益慈善机构,都不收你钱了,居然还提出这种利用,兼职没法忍。🝊

    严锐意说道:“这只是少数,不过即便是同意合作的公司很多,但是跟他们挂钩的招聘渠道🁂🂼🔇数不清,我们目前并没有太大🋷🝽的优势。”

    网站负责人潘静茹也说道:“我觉得作为一个公益慈善机构,这本身对客户双方都应该🜀⚯🔽是非常好的平台,但🁡是为什么大家会觉得有优势不够,吸引力不够?”

    “我觉得重点就在于沈大师身上。”潘静茹望着沈穹笑道:“因为我们有沈大师,但是现在却没有彻底把🏢🛲这个优势拿出来,所以才导致总觉得差了点什么。”

    顾黎明的助手范凌雪也表示赞同。

    “其🐢实,据🟑🜘🂞我了解,现在很多企业都缺人🏛🚳,都说招不到人。”

    “另一边🋑,又一大批大批的学生找不到工作。”

    “这看似很矛盾,其实道理🍛也📔🚡🔽不👔🈠难理解,这是一个双向选择。”

    玲茜茜接过了范凌雪的话题,继续说道:“大家应该都有逛过淘宝,有没有出🍍现过选择困难症?”

    不少人都皱🟑🜘🂞起了眉头,他们隐约猜到🙣🌑了玲茜茜的意思,🁋但是还不是很透彻。

    “那🐢就是可以选择的太多,质量又参差不齐,所以导致无论是我们的企业单位,还是个人,都出现了一个选择困难症。”玲茜茜分析道:“公司挑人,人挑公司,实际上双方都没有一个比较透彻的了解,完全是靠自己的猜测去脑补,我觉得这非🞼🙣🌊常糟糕。”

    玲茜茜这句话倒是点醒了沈🍛穹,自己不可能把每🝜🌀一🗡🝇个人的资料都查出来,然后再逐个去帮忙分配,这工程量太大了。