这会儿在场所有高管脸上都露出了☁笑容，实在是王宇这次架构大调整太合所有高管胃口了。
因为除了重新定岗、定薪之外，王宇终🍩🔠于拿出5%的股权做内部分红股了。
这次🔝大调整其实最早版本在05📡🜖年时候就已经有了初稿，那时候沉梦芸按照王宇的意见搞出来💜💯🕛一版，实在是当时的引擎科技规模太小，这一稿意见就被王宇束之高阁了。
现在企业发展到这个规模，必须做出相应调整了，而且股权激励也必💿🗪🞜须要跟上了，否则下面何来动力去推动公司进一步做大做强？
这次架构调整方案里一共🜉⛸分了13个层级，从董事长王宇到公司扫地阿姨，设置了p13p1总共13个级别。
在顶层设计上，引擎科技设置了董事局，王宇担任引擎科技总裁🙉兼任董事局主席，评定为p13级。
原先各分公司首席运营官纷纷担任董事局董事，比如左长盛，他现在的定👷岗就是引擎科技董事局董事兼字节跃动总裁，评定为p12级🎪。
在董事局里，除了那些分公司一把手，王宇引入了三个职能部门的董事，比如沉梦芸，定岗引擎科技董事局董事兼集团🗥🝭副总裁，分管人力合行政，评定p12级，和财务总监陈延慧一个级别。
还有一🍈🆇个女人进了董事局，既出乎所有人意料，又似⚩🔆⚁乎在情🗢理之中。
她就是樊婕，定岗引擎科技董事局董事🍩🔠兼集团🛅副总裁，⛗🚣🕋分管推广运营。
再往下就是各个事业群总，评定p11🍩🔠级的那些事业群总也属于高管层级，基本上就是单独负责一个项目的老总，比如游戏板块，比如视频板块，比如电子商务板块，比如bc站，比如票务平台板块。
其实大家都知道，果壳电🜉⛸子合果壳新能源这两个板块这次没有纳入进来，原因是王宇还没有确定掌舵人，一旦确定，至少也是p11级的事业群总。
在这之外还有三个p11级的高管，一个就是新任🜅引擎科技董事局🝲🏄秘书委员会主任的秦诗语，另一个就是引擎科技董事办主任米夏。
这两个人的职务以及评定都在高📡🜖管们预料之🎓🐦🂃中，但是吴子怡被评定p11级，担任引擎科🍬🗓技影视娱乐投资事业群总，这个任命还是出乎了大家的意料。
要知道，p11级除了定薪👀一百万，也参与股权🟉激励分红🆛🐌的！
因为除了重新定岗、定薪之外，王宇终🍩🔠于拿出5%的股权做内部分红股了。
这次🔝大调整其实最早版本在05📡🜖年时候就已经有了初稿，那时候沉梦芸按照王宇的意见搞出来💜💯🕛一版，实在是当时的引擎科技规模太小，这一稿意见就被王宇束之高阁了。
现在企业发展到这个规模，必须做出相应调整了，而且股权激励也必💿🗪🞜须要跟上了，否则下面何来动力去推动公司进一步做大做强？
这次架构调整方案里一共🜉⛸分了13个层级，从董事长王宇到公司扫地阿姨，设置了p13p1总共13个级别。
在顶层设计上，引擎科技设置了董事局，王宇担任引擎科技总裁🙉兼任董事局主席，评定为p13级。
原先各分公司首席运营官纷纷担任董事局董事，比如左长盛，他现在的定👷岗就是引擎科技董事局董事兼字节跃动总裁，评定为p12级🎪。
在董事局里，除了那些分公司一把手，王宇引入了三个职能部门的董事，比如沉梦芸，定岗引擎科技董事局董事兼集团🗥🝭副总裁，分管人力合行政，评定p12级，和财务总监陈延慧一个级别。
还有一🍈🆇个女人进了董事局，既出乎所有人意料，又似⚩🔆⚁乎在情🗢理之中。
她就是樊婕，定岗引擎科技董事局董事🍩🔠兼集团🛅副总裁，⛗🚣🕋分管推广运营。
再往下就是各个事业群总，评定p11🍩🔠级的那些事业群总也属于高管层级，基本上就是单独负责一个项目的老总，比如游戏板块，比如视频板块，比如电子商务板块，比如bc站，比如票务平台板块。
其实大家都知道，果壳电🜉⛸子合果壳新能源这两个板块这次没有纳入进来，原因是王宇还没有确定掌舵人，一旦确定，至少也是p11级的事业群总。
在这之外还有三个p11级的高管，一个就是新任🜅引擎科技董事局🝲🏄秘书委员会主任的秦诗语，另一个就是引擎科技董事办主任米夏。
这两个人的职务以及评定都在高📡🜖管们预料之🎓🐦🂃中，但是吴子怡被评定p11级，担任引擎科🍬🗓技影视娱乐投资事业群总，这个任命还是出乎了大家的意料。
要知道，p11级除了定薪👀一百万，也参与股权🟉激励分红🆛🐌的！