一十零章 : 上班去了(4/6)
顾如曦咱这个地区的第2个事情就是人事的🎔🐵🄊培训，这些培训主要是讲究一些人事规章制度，公司规章制度以及一些报表报销，这样的一种动作，包括一些企业文化这些是入职之前所有新员工所必须具备的。
提供了培训还算是给提供了，很专业，没有这种培训的话，让员工都很难融入到里面中来，因为专业🍟的培训对员工的一个重要性和一个重要程度🍄是有🐐⚧📲一个非常重要的事情的。
等这些都培🌠🀢训完之后，顾游🁘🆀戏终于想问起🄐自己想说的问题。
”有好人生活经历，有个事情我想问一下，因为我是出来再报，好🈴🂣多东西都不是很清楚，想确定一下我来这里的话，我的这种工作和我的薪酬结构是怎么样的，因为我也不想确定，如果有这方面的一个解释的话会更好一点，能让我们在这里更加安心的去工作岂不是很好吗。”
当然，人事部经理可是对公司的人事档案这一块是非常熟悉的，这话，他对顾如曦的身份那当然是很清楚的🛒🛶，如果是在这里之前已经特别交代了，一定要隐藏他这个salt，不能这样excellent，以免引起不必要的帮助，随后一切东西得🀘☬靠自己公开公平竞争，去做了个事情，因为靠任何一个人去做这个事情，这对他🐌来说确实也是最有用的。
这位人事部总经理是公司里少有🌒知道她身份的人，他有些错愕，完全没有想到，这位三少夫人竟然会问这个问题。
“顾小姐，你的薪酬工资分成两个部分，一个是基本工资，另外♠一个就是你的一个综合绩效。”
“那我的工资怎么计算？你能再说详细点吗？刚才对那个☤🁗方案是公司的整体的一个原则用人的原则，我想我应该是全力以赴去支持的，而不是做什么，如果这个点做得更好的话，我相信是广告公🀤司这一块应该会有一个用户的声音带来”
“我要上学这个事情，我现在跟你详细的想说一下你的薪酬待遇这🈴🂣一块，你知道现在待遇基本上工资比我们平时要少很多，你的现金工资是1000元，但🍇是你打到你的卡上的一个薪金，就将近有10万块钱的一个节目，以后再看到一个一个个人的发展，包括你对这个公司的一个人力成本的发展，如果这个房产做好之后，那么相对下一步来说，你就可以得到更多的一个🄣⚽🖺优惠上实际上的一个帮助。”
“那么我的工资🏲将以什么样的方式进行支付？”
“你的工资每个月将在月中25号的时候，公司的财务部经过审核之后对于银行卡的方式进行支付，所有的费用都不会以现金的方🔄♱🌌式直接转账到🍄你的银行卡里面，如果没有意外的话，你直接到你那张建设银行卡里面去。”
“如果说我说我想用现金的方式支🟀付，这样可不可以？”
“非常抱歉，我们公🆤👥司在支付的方式从来不会现金的方式，而且这个也不会在数据生成登记，最后我们都会以非常公开的，而且非常在税务局的方式就行支付，我们是上市公司，所以🍰我们整个财务流程都是按整体🇭的一个标准，所以没有按个特殊的情况，所以对于这个事情上我们只能说声抱歉。”
“哦。”没办法了，只能呐呐地应了一句。
“如果你对薪酬这方面特别大的了解，我说对现在更有他的问题，那么你就可以直接🏭到人事部的综合办公室进行报道，填写个人资料结构资源资料都会将是一种保密的状态，所以把资料填完之后，你就可以自由的珍惜你的工作餐的一个选择，包括你的公寓这块都可以进行选择？
提供了培训还算是给提供了，很专业，没有这种培训的话，让员工都很难融入到里面中来，因为专业🍟的培训对员工的一个重要性和一个重要程度🍄是有🐐⚧📲一个非常重要的事情的。
等这些都培🌠🀢训完之后，顾游🁘🆀戏终于想问起🄐自己想说的问题。
”有好人生活经历，有个事情我想问一下，因为我是出来再报，好🈴🂣多东西都不是很清楚，想确定一下我来这里的话，我的这种工作和我的薪酬结构是怎么样的，因为我也不想确定，如果有这方面的一个解释的话会更好一点，能让我们在这里更加安心的去工作岂不是很好吗。”
当然，人事部经理可是对公司的人事档案这一块是非常熟悉的，这话，他对顾如曦的身份那当然是很清楚的🛒🛶，如果是在这里之前已经特别交代了，一定要隐藏他这个salt，不能这样excellent，以免引起不必要的帮助，随后一切东西得🀘☬靠自己公开公平竞争，去做了个事情，因为靠任何一个人去做这个事情，这对他🐌来说确实也是最有用的。
这位人事部总经理是公司里少有🌒知道她身份的人，他有些错愕，完全没有想到，这位三少夫人竟然会问这个问题。
“顾小姐，你的薪酬工资分成两个部分，一个是基本工资，另外♠一个就是你的一个综合绩效。”
“那我的工资怎么计算？你能再说详细点吗？刚才对那个☤🁗方案是公司的整体的一个原则用人的原则，我想我应该是全力以赴去支持的，而不是做什么，如果这个点做得更好的话，我相信是广告公🀤司这一块应该会有一个用户的声音带来”
“我要上学这个事情，我现在跟你详细的想说一下你的薪酬待遇这🈴🂣一块，你知道现在待遇基本上工资比我们平时要少很多，你的现金工资是1000元，但🍇是你打到你的卡上的一个薪金，就将近有10万块钱的一个节目，以后再看到一个一个个人的发展，包括你对这个公司的一个人力成本的发展，如果这个房产做好之后，那么相对下一步来说，你就可以得到更多的一个🄣⚽🖺优惠上实际上的一个帮助。”
“那么我的工资🏲将以什么样的方式进行支付？”
“你的工资每个月将在月中25号的时候，公司的财务部经过审核之后对于银行卡的方式进行支付，所有的费用都不会以现金的方🔄♱🌌式直接转账到🍄你的银行卡里面，如果没有意外的话，你直接到你那张建设银行卡里面去。”
“如果说我说我想用现金的方式支🟀付，这样可不可以？”
“非常抱歉，我们公🆤👥司在支付的方式从来不会现金的方式，而且这个也不会在数据生成登记，最后我们都会以非常公开的，而且非常在税务局的方式就行支付，我们是上市公司，所以🍰我们整个财务流程都是按整体🇭的一个标准，所以没有按个特殊的情况，所以对于这个事情上我们只能说声抱歉。”
“哦。”没办法了，只能呐呐地应了一句。
“如果你对薪酬这方面特别大的了解，我说对现在更有他的问题，那么你就可以直接🏭到人事部的综合办公室进行报道，填写个人资料结构资源资料都会将是一种保密的状态，所以把资料填完之后，你就可以自由的珍惜你的工作餐的一个选择，包括你的公寓这块都可以进行选择？