想要升官发财没什么可耻。
纵览人类的进步🂮💎历史，都源自与**和危机。
姜凯瑞比对自己前任的经历后，明白职场上不进则退的道理，在职业生涯的危机感作用下，推着他走出了今天这一步来，一望可期职🞛业生涯并不是他所想，他想要的更进一步，一步一🅌步的走向更高！
能够活的激情的人，大多是充满野望的。
而吴奇并不怕这样的野心，因为他有足够的胸襟手腕，给这样的野心家提供“舞台”，利益和**是最好的“😚🂀动力”。
为了保证集团内部的动力，吴奇对内进行了很大妥协，待遇方面在早就是一流水准，就连办公环境也远超同🉣🉆🅈行们，⛒🙷而各类津贴、补助、奖金也不吝啬。
除了这些基础⚑🐫待遇，🃚😕锚定了🐺基础人才外，高管们一律纳入股权激励政策中。
从早起三人行广告开始，吴奇的信用得到见证，数个亿万富翁的🁄🃔🗟诞生，以及两位数的千万百万富翁，也因为他们的站对了阵营，完成了也许他们光靠自己努力，一生都无法突破的阶级🅌天🏠🛟🝫花板……
而后的上市计划，造就了不少有钱人。
不过对于苹苹便利，吴奇暂无上市计划，所以姜凯瑞手中，即⚋🏸🞸使拿到☎♸了股权，也不能对外出售，不过这些无法流通的股权，依旧还是每年⛓🙿🐉发放分红的，也可以卖给公司完成内部回购，不过没有人会这么傻去做而已！
股权计划绑🅀🃝😲定了一些高层，那么内部协同投资基金，则是牢牢的🁄🃔🗟稳住了一大批中高层。
统计一下离职数🂮💎据，很容发现一家公司里，离职比例最高的，就是那些企业中层们，他们接受过良好教育，本人的眼界也相对开阔，所以寻求自我突破的人不少，跳♾槽、创业、转业、深造，都是他们可以选择的道路……
底层没得选，高层不🃚😕想选，中层流动性最大！
而综合考虑了一下成本，花费大代价绑定公司中层💷，并不符合一贯的整体获利原则，所以安稳中层人心需要其他外力，集团里金融部门的中层投资顾问计划和内部基金，吸纳了一大批的企业内中层投资人，每年丰厚又固定的收益稳定了中层人心。
看着波光粼粼⚑🐫的江水，吴奇缓🁑缓的舒一口气。
纵览人类的进步🂮💎历史，都源自与**和危机。
姜凯瑞比对自己前任的经历后，明白职场上不进则退的道理，在职业生涯的危机感作用下，推着他走出了今天这一步来，一望可期职🞛业生涯并不是他所想，他想要的更进一步，一步一🅌步的走向更高！
能够活的激情的人，大多是充满野望的。
而吴奇并不怕这样的野心，因为他有足够的胸襟手腕，给这样的野心家提供“舞台”，利益和**是最好的“😚🂀动力”。
为了保证集团内部的动力，吴奇对内进行了很大妥协，待遇方面在早就是一流水准，就连办公环境也远超同🉣🉆🅈行们，⛒🙷而各类津贴、补助、奖金也不吝啬。
除了这些基础⚑🐫待遇，🃚😕锚定了🐺基础人才外，高管们一律纳入股权激励政策中。
从早起三人行广告开始，吴奇的信用得到见证，数个亿万富翁的🁄🃔🗟诞生，以及两位数的千万百万富翁，也因为他们的站对了阵营，完成了也许他们光靠自己努力，一生都无法突破的阶级🅌天🏠🛟🝫花板……
而后的上市计划，造就了不少有钱人。
不过对于苹苹便利，吴奇暂无上市计划，所以姜凯瑞手中，即⚋🏸🞸使拿到☎♸了股权，也不能对外出售，不过这些无法流通的股权，依旧还是每年⛓🙿🐉发放分红的，也可以卖给公司完成内部回购，不过没有人会这么傻去做而已！
股权计划绑🅀🃝😲定了一些高层，那么内部协同投资基金，则是牢牢的🁄🃔🗟稳住了一大批中高层。
统计一下离职数🂮💎据，很容发现一家公司里，离职比例最高的，就是那些企业中层们，他们接受过良好教育，本人的眼界也相对开阔，所以寻求自我突破的人不少，跳♾槽、创业、转业、深造，都是他们可以选择的道路……
底层没得选，高层不🃚😕想选，中层流动性最大！
而综合考虑了一下成本，花费大代价绑定公司中层💷，并不符合一贯的整体获利原则，所以安稳中层人心需要其他外力，集团里金融部门的中层投资顾问计划和内部基金，吸纳了一大批的企业内中层投资人，每年丰厚又固定的收益稳定了中层人心。
看着波光粼粼⚑🐫的江水，吴奇缓🁑缓的舒一口气。