吴医生☯🂼说,他们的观察结果表明,大部分意识入系统的人都在遗忘那些经历。这可能是一种出🛠🝵🏡于本能的趋利避害,毕竟对他们来说,那一切就像一场梦,醒来就开始记不清了。

    这未尝不是一件好事。

    与之相反,部队这边哪怕没参与🖍👚🉞的人也对系统印象深刻,甚至有了点杯弓蛇影的意思,短时间内不想碰任何与之相关🊀的项目。

    直到这件事过去了大半年,将近7月,才有人提出可以利用系统剩余的部分构建一个新项目,剔除掉那些暗藏隐患的设计,留下基础却有用的部分,把它转化成🌘⛀一个“场景模拟器”,用于辅助训练。

    这个提议很合理,也算没有浪费前人心血。

    于是很快,项目被提上日程,打算在8月初正式启动。为了避免再出同样纰漏,这🙢次没有搞得那么隐秘,两支与此📶🟕相关的军人队伍参与进来🜫,再加上研究团队和专家顾问团队,可以实施监督的人数不胜数。

    特训💣营☯🂼作为参与者之一,顺理成章成了这个新项目的基😐地。

    7月末,这年夏天最热的时候,特😎⛵🞳训营的魔鬼训练期才刚开始。

    太阳炙烤着一片特🞤制的训练场,被送来集训的人在场内汗流如注,累成死狗。他们一边咬牙继续,一边在心里偷偷📶🟕骂🊀着那群训练官,尤其是那个总教官。

    同样在大自然的烧烤架上叉着,他😎⛵🞳们都🗙🜀快热化了,那位总教官却干干净净🖙📀🗯。

    这对比谁受得了。

    忽然,有人小跑过来在总教官身边停下脚步,说了几句话。集训员们顿时来了精神,以为有⚬🔞什么新鲜事来打断训练了。

    他们绕边的时🆲📠🜒候特地伸长了耳朵,听见🗙🜀那人说:“a,s大队那边🖛的人来了。”

    可能是错觉吧,他们发现那位总教官好像不那么冷恹恹的了,但再一眨眼,他还🎥是那副不近⚬🔞人情的模样。

    他“嗯”了一声,问:“来了多少?”